大卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1156名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職としてオペレーションや 企画、管理部門といった各部署で、 幅広い業務に携わっていただきながら 将来の管理職を目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) 備考: シフト制(0:00~23:59の間で実働7.75時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■エントリーシート提出 締切日:2025年6月下旬予定 ※OpenESにて提出 ↓ ■一次面接(グループ) ↓ ■適性検査 ↓ ■最終面接(グループ) ↓ ■内々定出し 【会社説明会】 オンラインにて実施予定です。詳細は決定次第お知らせいたします。 【書類選考】 リクナビ上にてエントリーシートをご提出いただきます。 【1次面接】 WEB上でのグループ面接を予定しております。 【適性検査】 1次面接通過者を対象に、WEB上での適性検査を実施いたします。 【最終面接】 対面(千葉県成田市内)での面接を予定しております。 |
提出書類 | エントリーシート |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・通勤補助手当(実費、上限4万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:実績なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
(日勤部門) 完全週休2日制(土日祝) (シフト部門) 週休2日制(シフト制) 年間休日:125日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
※2021年卒~2024年卒については、新型コロナウイルス感染症の影響で新卒採用を見合わせておりました。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
※2021年卒~2024年卒については、新型コロナウイルス感染症の影響で新卒採用を見合わせておりました。 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、管理職研修、 その他JALグループ各種研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙
(喫煙専用室設置あり) |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年8月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。