株式会社IIJエンジニアリング
アイアイジェイエンジニアリング

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社IIJエンジニアリング

ITインフラ運用/設計構築/ITアウトソーシング
  • 正社員
業種
情報処理
インターネット関連/通信/コンサルタント・専門コンサルタント/ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:エントリー職 46~50名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 269名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:エントリー職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、副業可、住宅補助あり

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】エントリー職
仕事内容 (1)【正社員】エントリー職
まずはエントリー職として入社し、2ヶ月間の新入社員研修を経て現場に配属。2年目よりエキスパート職とゼネラリスト職へ分かれていきます。
応募資格 (1)【正社員】エントリー職
 専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】エントリー職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】エントリー職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働7.5時間/1日
職種・仕事内容の詳細 ■配属職種1:テクニカルオペレーション職(エキスパート職)
お客様のビジネスに必要なITシステム・ITサービスなどを安定してご利用いただけるよう、運用管理・改善していく業務に携わります。

例えば通信障害等のトラブル発生時に、その解決に向けた原因調査や対策立案を行い、システムやサービスの保守を行っていきます。技術的な知見を高め、経験を重ねることでよりスピーディーな問題解決を実現できるようになります。

■配属職種2:カスタマーオペレーション職(エキスパート職)
電話・メール・チャット等さまざまなチャネルを通じてお客様からの疑問や問い合わせ、サービス仕様の質問や相談、クレーム対応等に携わります。

お客様にとっての「ヘルプデスク」という位置づけ。お客様が抱いている不満や課題の本質をとらえ、適切な対策を提示しながら問題解決を図ることがポイント。提供するサービスの品質を常に高めることで顧客満足度の向上を目指していくことができます。

■配属職種3:ITプロフェッショナル職(ゼネラリスト職)
ネットワーク・クラウドといったITインフラの基盤構築や検証、アプリケーション開発におけるシステム設計、プログラムの開発やテストに携わります。

電気通信設備においては設備の建設における管理・監督など、各ITレイヤーに関わる幅広い場面で専門家として実務に携わってくことができます。
採用ステップ&スケジュール 1.説明会
2.1次面接(採用担当)
3.2次面接(現場社員)
4.最終面接(役員)
※全てオンライン。
※1次、2次面接の後に適性検査(性格診断)が入ります。
 適性検査に合否判断はございません。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】エントリー職
 専門 卒業見込みの方
  月給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円
手当 (1)【正社員】エントリー職

 時間外手当、深夜勤務手当、特別手当、通勤交通費(出社日数に応じた実費精算額を翌月給与支給日に5万円を限度に支給)、在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】エントリー職
 備考:年1回(4月)※2022年実績
賞与 (1)【正社員】エントリー職
 備考:年2回、2ヶ月分※2022年実績
休日・休暇 (1)【正社員】エントリー職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 備考:慶弔休暇、感染症休暇、産前産後休暇、育児休業、特別休暇、看護介護休暇、介護休業、年次有給休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断、産業医面談制度、健保契約保養所利用制度、借り上げ社宅(入居条件有)、慶弔金支給、資格取得支援制度、自習用図書貸出、外部セミナー受講制度、社内クラブ活動支援、IIJグループ従業員持株会、IIJグループ社内販売制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】エントリー職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 30人 5人 83.3%
2022年度 31人 8人 74.1%
2021年度 37人 15人 59.4%
(2025年2月12日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 32人 4人
2023年度 23人 7人
2022年度 29人 4人
3年以内男性採用割合:84.8%
3年以内女性採用割合:15.2%
平均勤続年数
平均年齢 33.0歳(2025年2月12日時点)
研修 あり:【0】内定者研修
・10月の内定式後よりオンラインでスタート
・ビジネスマナーやタイピング等
※学業に配慮した内容量です

【1】新人社員研修(2ヵ月間)
・ビジネスマナー、マインド育成
・ネットワーク、サーバ研修
・IIJサービス理解

【2】業務教育研修(OJT)
・配属された職種別の専門研修
・インターネットサービス、運用/保守業務

その他、職種別専門研修、職種共通・階層別研修等
自己啓発支援 あり:・資格取得推奨制度
・講座受講推奨制度

資格取得に関連する学習/受験、研修や講座の受講費用を会社が負担し、社員個人のキャリア自律や成長、業務技能の獲得や習熟を支援します。
メンター制度 あり:上司との定期的な1on1ミーティングがあり、チームリーダーやマネージャーがメンターとして入ります。
キャリアコンサルティング制度 あり:半年に1度目標面談を実施し目指したいキャリアについて話し合います。
マネジメントに対する信頼性の向上、上司・メンバー間の相互理解の促進、個人成長のキャリア形成支援を目指します。
社内検定等の制度 あり:ITスキル診断を実施(技術職対象)。人材育成計画・体系の構築に活用。
月平均所定外労働時間 18.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人1人
取得対象者数 9人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、青山学院大学大学院、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、専門学校穴吹コンピュータカレッジ、ECCコンピュータ専門学校、茨城大学大学院、宇都宮大学、桜美林大学、大阪工業大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、九州工業大学、九州産業大学、杏林大学、近畿コンピュータ電子専門学校、熊本大学、熊本電子ビジネス専門学校、KCS大分情報専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、KCS北九州情報専門学校、KCS福岡情報専門学校、工学院大学、高知工科大学、高知工科大学大学院、国学院大学、国際電子ビジネス専門学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉大学、サイ・テク・カレッジ、静岡産業技術専門学校、情報科学専門学校、専修大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京理科大学、東都大学、東北電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、獨協大学、奈良女子大学、新潟こども保育カレッジ、新潟情報専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、フェリス女学院大学、福井工業大学、船橋情報ビジネス専門学校、法政大学、北海道情報専門学校、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校、山口大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒 101-0041
東京都千代田区神田須田町1-23-1 住友不動産神田ビル2号館 15F
人材企画部 採用戦略課
[TEL] 03-5205-4032(採用直通)
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。