業種 |
陸運(貨物)
倉庫/家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他
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本社 |
東京、香川
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総合職(将来の幹部候補) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】物流管理職
輸配送業務、倉庫管理、人員管理、など (2)【正社員】美術輸送職 美術品の梱包、展示、見積作成、営業、など (3)【正社員】営業・管理職 新規/既存顧客の対応、材料価格交渉・発注・購入、見積書作成、品質管理、など (4)【正社員】技術職 回路設計、基板設計、機構設計、など (5)【正社員】製造管理職 生産工程の管理・マネジメント、など (6)【正社員】システム企画開発職 社内インフラ整備、上流設計~導入後サポート、など |
応募資格 | (1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職
千葉、東京、三重、大阪、岡山、香川、愛媛 備考:■物流管理 初任地は下記拠点より選択可能です。 千葉県、宮城県、三重県、岡山県、香川県、愛媛県にある計7拠点 ■美術輸送職 東京都or大阪府 どちらかの拠点を選択可能です。 ■営業・管理職 香川県、大阪府、東京都(選択不可) ■技術職 香川県、愛媛県(選択不可) ■システム企画開発職 香川県、東京都(選択不可) |
勤務時間 | (1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:各拠点により異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 大学 卒業の方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 大学院 卒業の方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 |
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手当 | (1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職
■時間外手当支給 ■地域手当(別途勤務地による) ■通勤手当 ■退職金 (確定拠出年金401K) |
昇給 | (1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職
年2回 備考:7月/12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職
週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日は職種や配属先により異なります。110日~122日で幅がございます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社内制度:■時短勤務制度(3歳までの育児支援) ■社宅・家賃補助(社内規定に該当する場合) ※会社負担9割、個人負担1割になります。 ■制服貸与 ※産休・育児休暇制度および時短勤務制度の取得実績も多数ありますので、 子育てや介護の両立が可能な職場です。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】物流管理職(2)【正社員】美術輸送職(3)【正社員】営業・管理職(4)【正社員】技術職(5)【正社員】製造管理職(6)【正社員】システム企画開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.0%
3年以内女性採用割合:38.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:【事業本部共通】
・内定者研修 ・新入社員研修 ・新入社員フォロー研修 ・階層別研修 【ロジスティクス事業本部】 ・新人研修 ・若手研修 【EMS事業本部】 ・新人研修 ・定期研修 ・若手海外研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員の悩みに対し、年齢や社歴の近い先輩社員が信頼関係を築きながら新入社員の「精神面をサポート」をいたします。2年目になるまで新入社員1名に対し、メンター担当者1名がサポートいたします。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人財部とのキャリアにおける個人面談を実施しております。面談を通して、一人ひとりが主体的に今後のビジョンを考えられ行動できるようサポートいたします。(新入社員面談、若手社員面談 等) | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.7日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 【WEBセミナー開催】
・オンライン形式(ZOOM活用) ・選考に進まれる方はセミナー参加必須 ※セミナー参加者限定に『当社指定履歴書』をお渡ししています。 ・PC参加を推奨 <主なプログラム内容> ・会社紹介 ・職種紹介(社員紹介ムービー有) ・募集要項 ・今後の流れ(選考について 等) ※所要時間:90分 <その他> ・当日、選考で必要となる当社指定履歴書をお渡しします。 ・指定履歴書送付する為、PC推奨です。 <問い合わせ先> カトーレック株式会社 人財部 採用担当 メールアドレス:fresher@katolec.com |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |