カトーレック株式会社

「KATOLEC」という社名が示すとおり、物流（Logistics）、エレクトロニクス（Electronics）の二つの事業と、社会貢献としての文化活動（Culture）の三つの領域で独自の企業活動を行っています。当社はなぜ、1世紀を超えて支持されてきたのか。それは他社には無い「独自の事業展開」をしているから。当社は、メーカーと物流と言う異なる事業の柱を持つ、ちょっと変わった会社。一言で表現するならば【つくる】と【はこぶ】を両立させたハイブリッド企業です。この二大事業により堅実成長を続け、140年以上の安定経営に繋がっています。

当社が何より大切にするのは、「人」です。まずは会社自体が社員にとって誇れる存在になることです。そしてこういう上司になりたいと思われる存在である必要があります。私たちが目指す育成は上から押し付けるものではなく、どれだけ人の成長のために必要な「気づき」を与えられるか、そういった環境を用意できるか、というものなのです。大切なのは上から目線で教えることではなく、「自ら考え、自ら気づき、それを実践する」という過程。その連続こそが人としての成長につながるのです。そして、もし気づきがあったら、一つでもいいからそれを実践して自分のものとしていく。この「気づき」と「行動」の繰り返しが人を成長させていくのです。

仕事をする上で、大切なことは周囲の方を動かす、巻き込み力です。どの仕事も個人プレーでは大きな価値が提供できないため、部署あるいは拠点同士、また上司や同僚、現場で働くスタッフなど様々な立場の方と連携し、お客様の課題を解決していきます。周囲を動かすためには、まず自らが動きその姿勢を見せることも重要です。そのためには、自分の役割を的確に捉え、率先垂範して行動することが求められます。社内外問わず、周囲と良い人間関係を築いていないと、仕事はスムーズに進みません。「あの人に頼まれた仕事だから、頑張ろう」そんな風に言ってもらえる関係性は、大きな財産となります。