業種 |
商社(医療機器)
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
大阪
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大卒:営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
医療機関を対象としたルート営業を行っていただきます。医療現場で必要な製品を医師や担当者にヒアリングし、必要なときに必要な分だけ、的確に届けていきましょう。お客様との関係構築を大切にしていく仕事です。 (2)【正社員】事務職 経理や営業事務、商品管理など、バックオフィスから営業や会社のサポートを行っていただきます。会社が成長していくために、欠かせないポジションです。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
大阪、奈良 備考:八尾営業所/大阪府八尾市青山町4-10-22 阿倍野営業所/大阪府大阪市阿倍野区阪南町3-6-8 奈良営業所/奈良県橿原市飯高町113-1 ※勤務地は希望を考慮して決定します。転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ 書類提出(履歴書) ↓ ■1次面接(人事2名と30分ほどの面接です) 場所:日光医科器械株式会社 大阪本社/近鉄大阪線『高安』駅より徒歩15分 持参物:特になし ↓ 適性検査 ↓ ■2次面接(マネージャーと30分ほどの面接です) 場所:日光医科器械株式会社 大阪本社 ↓ ■3次面接(取締役と30分ほどの面接です) 場所:日光医科器械株式会社 大阪本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:226,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円 (2)【正社員】事務職 大学 卒業見込みの方 月給:196,800円 大学院 卒業見込みの方 月給:199,800円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
時間外手当(全額支給) 通勤手当 外勤手当(大卒:月47,725円/院了:月48,325円) 家族手当 役職手当 (2)【正社員】事務職 時間外手当(全額支給) 通勤手当 内勤手当(大卒:月7,790円/院了:月7,910円) 家族手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険加入 従業員持株会制度 バイク通勤可 PC・携帯貸与 親睦会あり(年2回) 社用車あり(営業用に社用車は一人1台貸与) 資格取得支援制度 OLBA Academy |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.1歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(OJT・座学など)
・OLBA Academy ・各種教育制度(指導論文制度、e-learning、社内勉強会など) ・OJTリーダー制度 入社時から3年間にわたって、段階に合わせた教育プログラムを実施しています。 その他、整形外科と物流に特化した独自の研修制度も整備しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:上司以外の先輩がフォローを実施致します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |