株式会社セントラルリース
セントラルリース
株式会社セントラルリース
仮設足場・仮設環境品リース
| 業種 |
建材・エクステリア
設備・設備工事関連／リース・レンタル／その他サービス／安全・セキュリティ産業
|
|---|---|
| 本社 |
山形、新潟
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 営業・セイフティービルダー | 6～10名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 10名以下 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
営業・セイフティービルダー
| 採用人数 | 2025年卒予定 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、育児・介護制度利用率50％以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【求める人物像】
・自分で判断し、すぐ行動に移せる
・コミュニケーションを取ることが好き
・前向きである
・2025年3月に大学院、大学、短大、専門、高専卒業見込みの方
※既卒3年以内の応募可
宮城県・新潟県・山形県で長く働き続けたいとお考えの方、ご応募お待ちしております！
・自分で判断し、すぐ行動に移せる
・コミュニケーションを取ることが好き
・前向きである
・2025年3月に大学院、大学、短大、専門、高専卒業見込みの方
※既卒3年以内の応募可
宮城県・新潟県・山形県で長く働き続けたいとお考えの方、ご応募お待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】セイフティービルダー |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
既存顧客を中心にサービスである安全設備・環境設備のレンタル提案と受注を行います。 提案・受注活動以外にも、流動的な建築・リフォーム需要の情報収集活動を行います。 (2)【正社員】セイフティービルダー 仮設足場の組み立てと解体が主な仕事です。 大工さんや左官さんたちのために部材を組み立てて作業場を作ります。 より良い現場を作るためのお客様への提案・相談も行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】セイフティービルダー
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】セイフティービルダー
宮城、山形、新潟 備考：・山形県 （中山町・高畠町・三川町） ・新潟県 （新潟市・燕市・長岡市・新発田市） ・宮城県 （仙台市・富谷市） 上記のいずれかでの勤務 ※相談のうえ決定 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業
【変形労働時間制】 総労働時間（1年）：8時間～8時間 年間総労働時間：2,048時間 備考：業務の都合上、勤務時間帯の変更可能 ※所定労働時間：8時間00分（途中、休憩60分） 月平均労働日数 21.3日 (2)【正社員】セイフティービルダー 【変形労働時間制】 総労働時間（1年）：8時間～8時間 年間総労働時間：2,048時間 備考：業務の都合上、勤務時間帯の変更可能 ※所定労働時間：8時間00分（途中、休憩90分） 月平均労働日数 21.3日 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許（AT限定不可）
知識・スキルは、入社後の研修や実務を通して学べます |
| 採用ステップ＆スケジュール | ●選考フロー
一次面接（部門長との1:1面接） ↓ SPI ↓ ～就活アドバイス（SPIのフィードバック、面談）～ ↓ 最終面接（取締役との個人面接） ●実施方法 オンライン（Zoom） 最終面接のみ対面 ※コロナウイルスの状況を見ながら実施の判断をいたします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 当社ならではの取り組みとして、SPIを受験された方全員へフィードバックを行います。
内容はSPIのフィードバック、当社の選考を進むにあたってのアドバイスです。 学生の皆さんは自分のSPIの結果を見ることはないと思いますが、特別に専門家から皆さん一人一人のSPIを解説していただきます。 ぜひ貴重なこの機会をご利用ください！ |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給：196,500円 ※基本給：196,500円 (2)【正社員】セイフティービルダー 短大 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 日給月給：198,000円以上 ※基本給：198,000円以上 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 日給月給：198,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】セイフティービルダー
時間外手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、役付手当 その他、賃金規程により各種手当・補助制度有 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】セイフティービルダー
年1回 備考：（3月） |
| 賞与 | (1)【正社員】営業
年3回 備考：※2月は決算賞与です。 決算賞与とは、その年度の最終利益のうち決まった割合を賞与として社員に還元する制度です。 利益の額が大きければ大きいほど、利益への貢献や１年間の成長が大きければ大きいほど、賞与の額は増えます。 (2)【正社員】セイフティービルダー 年2回 備考：※2月は決算賞与です。 決算賞与とは、その年度の最終利益のうち決まった割合を賞与として社員に還元する制度です。 利益の額が大きければ大きいほど、利益への貢献や１年間の成長が大きければ大きいほど、賞与の額は増えます。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】セイフティービルダー
週休制（日曜・祝日・第2土曜日） 年間休日：110日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：その他当社休日カレンダーによる 有給休暇その他 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
資格取得支援制度：ビケ足場 施工士1級、2級（受講は会社負担） 足場作業主任者（実務経験3年以上。受講は会社負担） その他、資格・免許取得時の修学資金貸与規定もあります。 福利厚生・社内制度：現場研修時の作業服、ヘルメット、安全帯など無償貸与 ・社有車 ・制服無償貸与 ・退職金制度あり（定年60歳 65歳までの再雇用制度あり） ・2年ごとに社員研修旅行（海外・国内の自由選択制） 2019年度…セブ／四国 2017年度…ベトナム／沖縄／北海道 2015年度…台湾／福岡／東京 2013年度…ハワイ／沖縄 2011年度…香港・マカオ／大阪 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】セイフティービルダー 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | － | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 5.7年（2024年4月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳（2024年4月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：個人の経験年数・職種・成長・階層に応じて様々な研修を実施し、スキルアップ、キャリアアップを支援します。
特に当社では社会人の基礎スキルである「人との関係作り」を磨くことにチカラを注ぎます！ ----------研修の例として---------- ・新入社員研修 ・現場実習 ・職種別導入研修 ・新人フォロー研修 ・提案営業研修 ・業務（事務）勉強会 ・ファシリテーション研修 ・法令研修 ・管理者研修 ・サブリーダー研修 ・その他外部の専門研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：業務上必要な資格取得の支援として、会社規定に基づき修学資金の貸与規定があります。
貸与者は資格・免許取得後に5年以上当社で勤務実績がある場合は、会社規定に基づき償還の免除（上限あり） ・自動車運転免許 中型一種 ・小型移動式クレーン ・車両系建設機械運転者または建設機械施行技術検定 |
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| メンター制度 | あり：所属長との成長確認面談（一人ひとりとの面談）の機会を数多く設け、仕事上の悩みや不安についての相談体制があります。
また、所属長とは別に年齢や社歴の近い同じ事業所の先輩社員が、職場のお兄さんお姉さんのような存在となって、仕事以外の話や、コミュニケーションの機会を作って、新社会人の定着を応援します！ 事業所内で一人ぼっち、話し相手もいない…なんてことにはさせません！ |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：当社では『成長支援と成長確認』を基軸として
・教育、資格取得 ・処遇（昇給と成果配分） ・昇進 を支援する人事制度を導入しています。 「成長確認」 所属長との成長確認面談にて、出すべき成果やそのために必要な行動、チームの一員として求められる態度や姿勢のフィードバックを行います。これにより自分の成長イメージの具体化を図ります。 「成長支援・教育資格制度」 成長確認を基に仕事における自信と信頼を高めるため、専門資格の取得、職種階層別に教育を実施します。 「処遇・昇進」 成長した度合いを点数化し、昇給、成果配分、昇進の処遇決定の一要素にします。 この人事制度によって【誰が何を目指しているか、何を高めたいか】を明確にし、一人ひとりの成長を促すことで、仕事へのやりがい、収入の増加、生活の質の向上を実現します。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：厚生労働省認定「ビケ足場施工士検定」有
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| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | オンライン（Zoom）会社説明会を開催します。
詳細は当社HPより！⇒ https://www.central-lease.jp/ |
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採用実績校
秋田大学、岡山大学、金沢学院大学、島根大学、専修大学、玉川大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、新潟工科大学、新潟産業大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、広島女学院大学、文教大学、宮城学院女子大学、明海大学、山形大学、立正大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系 - 主な勤務地
- 宮城、山形、新潟
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
