黒田電気株式会社
クロダデンキ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(自動車・輸送機器)/商社(機械)/商社(化学製品)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒 営業職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 130名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月7日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒 営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

柔軟性があり、どんな環境にも適応できる人。 変化に対応し、様々な状況で効果的に働ける能力が求められます。
コミュニケーション能力が高い人 。顧客や取引先、社内外の関係者との円滑なやり取りを求めるため、どんな人ともコミュニケーションを取ることができることが重要です。
チャレンジ精神がある人。最先端のエレクトロニクス分野で積極的に提案ができる意欲が求められます。

このような方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
仕事内容 (1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
弊社の取扱商品である電機電子部品、部材などを顧客のニーズに応じて提案していきます。
単にモノを売るのではなく、顧客と仕入先を繋ぎ、商流を作るやりがいのあるお仕事です。
応募資格 (1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
 茨城、東京、静岡、愛知、大阪
勤務時間 (1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 単なる営業活動にとどまらず、顧客のビジネスパートナーとしての役割を果たしながら、成長と挑戦の場を提供する魅力的な職種です。常に最新の技術を学び、専門知識を深めることができます。専門知識を活かしてお客様と信頼関係を築きながら、実践的で刺激的なビジネス経験を積むことができる、やりがいのある仕事です。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)
  月給:231,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:231,000円
昇給 (1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
 年2回
 備考:年平均4.4ヵ月
休日・休暇 (1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:128日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅補助制度(最大大卒10年目まで補助あり)
退職金制度
確定拠出年金
クラブ活動あり(補助金あり)
永年勤続表彰
試用期間 ■期間
(1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
 期間:3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】大卒・大学院卒 営業職
 期間:新人集合研修1週間(2024年度)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2024年度 9人 0人 100.0%
2023年度 2人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
(2025年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2025年度 6人 0人
2024年度 6人 3人
2023年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6%
平均勤続年数 17.4年(2024年12月時点)
平均年齢 45.1歳(2024年12月時点)
研修 あり:新人集合研修、新人フォローアップ研修、新任管理職研修、各種階層別研修、専門性向上のための研修制度、eラーニング研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後1年間、新人をフォローするメンター制度があります。新人の職場環境への早期適応や、離職の防止に繋がっています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 14人3人
育休取得率 14.2%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.0%
(2024年12月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪女学院大学、大阪大学、大妻女子大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、京都大学、京都大学大学院、京都府立大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国際武道大学、埼玉医科大学大学院、滋賀県立大学、淑徳大学、昭和女子大学、上武大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中京大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、南山大学、日本大学、広島経済大学、広島修道大学、福井工業大学、平安女学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山形大学、立命館大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、東京、静岡、愛知、京都、大阪、広島、香川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都品川区南大井5-17-9
黒田電気株式会社
人事課:03-5764-5516
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。