業種 |
商社(石油製品)
エネルギー/商社(自動車・輸送機器)/専門店(自動車関連)/損害保険
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本社 |
埼玉
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接客販売職(カーライフアドバイザー) | 1~5名 |
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フロントカウンター業務(レンタカー) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)(2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー)(3)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)
●ガソリン、軽油の給油のサポート ●自動車の潤滑油、カーグッズの販売 ●車の整備、鈑金塗装、洗車、自動車販売 ●アルバイトスタッフの管理 ●店舗マネジメント (2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー) ●電話予約対応/Web予約対応 ●お客様の受付等の接客窓口 ●車の貸渡し(キズの確認/機器の説明) ●事務作業(請求書/領収書/帳票類の作成) ●洗車のサポート ●配車(貸出移動)のサポート (3)【正社員】営業職 ●既存需要家向けのルートセールス ●新規セールス ●顧客の訪問、ニーズの確認、製品の提案 ●石油製品(潤滑油、重油など)の販売 営業エリアは埼玉県内で、社有車にて営業訪問 |
応募資格 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)(2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】営業職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)
埼玉、千葉 備考:埼玉県に30店舗 千葉県に2店舗 【勤務地】 埼玉県越谷市、さいたま市、春日部市、杉戸町、久喜市、蕨市、ふじみ野市、富士見市、上尾市、北本市、所沢市、鴻巣市、三芳町、蓮田市、川越市、狭山市 千葉県市川市、鎌ケ谷市 ・住所は事業所概要のガソリンスタンド店舗一覧をご確認ください。 ・配属先は自宅考慮します。 ・転居を伴う転勤無し。 (2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー) 埼玉、千葉 備考:埼玉県に5店舗、千葉県に1店舗 【勤務地】 埼玉県越谷市、さいたま市、上尾区、川口市 千葉県松戸市 ・住所は事業所概要のレンタカー店舗一覧をご確認ください。 ・配属先は自宅考慮します。 ・転居を伴う転勤無し。 (3)【正社員】営業職 埼玉 備考:勤務地は埼玉県越谷市の本社になります。転勤なし。 イハシエネルギー本社 埼玉県越谷市流通団地1-1-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:シフト例 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)12:00~21:00 (4)13:00~22:00 ※夜勤はありません。 (2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:8時~20時の中でシフト制 (実働8時間) 例)8時~17時 / 9時~18時 / 10時~19時 / 11時~20時 (3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,100円(一律手当含む) ※基本給:203,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:225,530円(一律手当含む) ※基本給:215,530円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,530円(一律手当含む) ※基本給:215,530円 (2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:203,100円 ※基本給:203,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,530円 ※基本給:215,530円 (3)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:223,100円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:203,100円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,530円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,530円 固定残業代/月:20,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当(接客販売職):10,000円(固定給に含む) 時間外手当 通勤手当 資格手当 自動車整備士(3級~1級)/3,000円~5,000円 自動車検査員/7,000円 ※整備士/検査員 上位資格のみ支給 (3)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:20,000円(固定給に含む) 備考:営業手当は時間外12時間分含む。超過分は別途支給します。 |
昇給 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)(2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー)(3)【正社員】営業職
年1回 備考:1,000円~22,000円。新入社員の2022年度実績は4,531円。 |
賞与 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)(2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー)(3)【正社員】営業職
年2回 備考:6月・12月 社員平均5.1ヶ月分 新入社員平均2.2ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)
週休二日制(シフト) 年間休日:107日 有給休暇:10日~20日 ※入社6カ月経過後10日 最大20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー) 週休二日制(シフト) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は入社6か月経過後10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】営業職 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※有給休暇は入社6か月経過後10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・待遇:資格取得支援手当てあり/社宅あり(規定あり) 各種社会保険、確定拠出年金 東京ドーム ボックスシート(読売ジャイアンツ戦) 埼玉スタジアム2002 年間ボックスシート(浦和レッズ戦) 共済会(家族会・社員旅行) 等 南越谷阿波踊りにイハシ連として参加 ガソリン割引 グループ会社商品割引制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】接客販売職(カーライフ アドバイザー)(2)【正社員】フロントカウンター業務(レンタカー)(3)【正社員】営業職 期間:入社後三か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.4%
3年以内女性採用割合:22.6% |
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平均勤続年数 | 10.4年(2023年4月1日時点)
2022年度
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平均年齢 | 38.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修、基礎知識研修、技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし:自己啓発支援はございませんが、仕事に必要な資格は会社にて研修や勉強会を通して習得することができます。費用は会社にて負担いたします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度はございませんが、店舗全体で一丸となってお仕事をお教えいたします。配属後はOJTにてお仕事を覚えていただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアコンサルティング制度はございませんが、年に数回上長と面談がございます。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:KeePer(Keeper技研)、RM(出光興産)、BTA(ブリヂストンタイヤ)
接客社内コンテスト(オリックス自動車) |
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月平均所定外労働時間 | 29.0時間(2022年度実績)
お客様の対応中又は作業中は完了までご対応いただく場合があります。
残業代別途支給いたします。新入社員の平均残業時間は15時間です。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
入社までに必要な資格 | 普通自動車第一種運転免許証(AT限定可)。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |