| 業種 | 建設 建設コンサルタント/機械設計/リース・レンタル/その他商社 | 
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| 本社 | 東京 | 
| 大学卒 技術系コース | 36~40名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 138名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 36~40名 | 
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| 初年度 月収例 | 月29万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書、その他 | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他(2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他 社会基盤、防災施設等を建設する「施工管理」、構造物に対し最適な技術を検討する「設計」、様々なニーズにこたえる技術開発を行う「研究・開発」、特殊施工機の整備・運用を行う「機械・電気設備」が主となります。 (2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 各地の作業所、支店・営業所などの拠点、本社等で、現場運営から会社経営に関わることまで、広範囲に及ぶ業務を行います。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他(2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他(2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外 備考:本社(東京)および全国各地の本支店、営業所、作業所、海外 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他(2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 <内勤者> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 <作業所勤務者> 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 | 
| 採用ステップ&スケジュール | エントリーしていただいた方に、会社説明会・選考日程などのスケジュールを順次お知らせします。 また、各学校での学内説明会へも参加します。 予定などお知らせしていきます。 【プレエントリー】 ↓ 【会社説明会(学内説明会)参加】 ※WEB ↓ 【応募】 ・履歴書(必須) ・テスト受験(SPIテストセンター) ・成績証明書、卒業修了見込証明書、推薦状は一次試験、又は後日提出をお願い致します。 ↓ 【一次試験(個人面接)】 ※オンライン面接 ↓ 【二次試験(個人面接)】 ※対面面接 ※SPIは一次試験までに受験をお願い致します。 ※SPIを弊社で受験希望される方は、事前に連絡願います。 会社説明のご希望などあれば、担当者宛に電話、メールでご連絡お願いします。 随時対応していきたいと思います。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他(2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 専門/高専 卒業見込みの方 月給:270,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:290,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:310,000円(一律手当含む) | 
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| 手当 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他(2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) その他、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、作業所勤務手当他 | 
| 昇給 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他(2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 年1回 備考:5月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他(2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 年2回 備考:6月、12月 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】【技術系コース】施工管理、設計、研究・開発、機械・電機整備他(2)【正社員】【事務系コース】経理・財務、総務・人事、作業所事務、営業他 完全週休2日制(土日)祝日 年間休日:128日 有給休暇:10日~20日 ※初年度10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 備考:年間休日日数 2025度実績:128日 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:制度:奨学金返還支援制度(最大120万円)、入社支度金支援、帰宅交通費(最大月2回)、財形貯蓄、社内融資、共済会、社員持株制度、他 施設:独身寮、提携保養施設他 自己啓発:資格・免許取得奨励金制度、eラーニング他 | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:85.5% 3年以内女性採用割合:14.5% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 19.4年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 45.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員導入研修、指導OB・OG制度、新入社員フォローアップ研修、入社2年目研修、入社3年目研修、入社5年目研修、各階層別・職能別研修、各種目的別研修、資格・免許取得奨励金制度、CPD(技術者の継続教育)、eラーニングなど | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得奨励金制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2023年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2023年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年3月31日時点) | 
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 | 
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| 有資格者数 | (2024年3月31日現在) 技術士 76名 土木施工管理技士(1級) 430名 建設機械施工管理技士(1級) 36名 造園施工管理技士(1級) 31名 建築士(1級) 4名 建築施工管理技士(1級) 16名 管工事施工管理技士(1級) 2名 電気工事施工管理技士(1級) 2名 建設業経理士(1、2級) 96名 土壌汚染調査技術管理者 3名 ほか | 
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| 【WEB説明会】 | ZOOMにて開催しております。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。