#2週間内定 #書類選考なし #全員面接 #建物を未来に繋ぐ仕事 #1年目残業ほぼなし
私たちが手掛けるのは、建物を守り、未来へとつないでいく仕事です。 劣化したマンションやビルを蘇らせる大規模リフォームは、街の景観を守り、そこに住む人々の安全な暮らしを支える社会貢献性の高い事業です。 未経験からでも、このやりがいを感じながら専門知識とマネジメント能力を習得し、手に職がつく内容となっております。

私たちの仕事は、リフォームを提案すること。 お客様であるマンションオーナー様の「入居率を上げたい」「建物の価値を高めたい」といった課題を深くヒアリングし、解決策を共に考えます。グループにイベント会社を持つ強みを活かし、建物の診断から市場調査、そしてリノベーション後のイベント企画まで、多角的な視点から提案を行います。 お客様からの問い合わせが営業の7割を占めるため、飛び込み営業などはなく、一つひとつの案件にじっくり向き合える環境です。

不動産業界と聞くと「ノルマが厳しい」「帰れない」といったイメージがあるかもしれませんが、当社には個人のノルマはありません。チームで支店目標を達成するスタイルです。また、リフォームは不動産売買に比べて難易度が低く、取り組みやすい分野です。あなたの頑張りはインセンティブとしてしっかり還元。さらに、全社平均の残業時間は月わずか6分。定時で帰るのが当たり前です。「プライベートを大切にしながら、しっかり稼ぎたい」という方にとって、最適な環境がここにあります。

現在、配属地域は大阪、東京、名古屋、福岡、岡山、京都、金沢、新潟の8拠点。支店・支社を中心に営業活動を行い、オーナー様の賃貸経営における課題を感動に変えていきます。8拠点のうち3拠点が2024年に立ち上がり、2025年も引き続いて新支店の展開を予定しています。管理会社やオーナー様との関係構築ができてから支店展開をする方針を取っております。転勤は基本なく、新支店立ち上げのために期待を込めて声がかかることがあります。
| 事業内容 | マンション・大規模施設の大規模改修工事全般 |
|---|---|
| 設立 | 創業 平成10年 9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 182名 |
| 売上高 | 非公開 |
| 代表者 | 代表取締役 吉村 心太郎 |
| 事業所 | ◎本社
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| 採用ページ | https://recruit-hopehouse.jp/ |
| 採用インスタグラム | https://www.instagram.com/hope_saiyo/ |
| 関連会社 | つなぐ-en-システム株式会社 |
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