業種 |
水道
その他サービス
|
---|---|
本社 |
広島
|
大学卒・さく井工事業 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
職種 | (1)【正社員】さく井工事業 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】さく井工事業
生活、農業、工場用深井戸・打込井戸などさく井工事に関することを行います。 1.さく井工事 2.井戸ポンプの設置作業 3.水廻りのトラブル対応 4.見積もりや報告書作成などが一連の流れです。 |
応募資格 | (1)【正社員】さく井工事業
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】さく井工事業
広島 備考:広島県尾道市御調町丸門田1467-1 |
勤務時間 | (1)【正社員】さく井工事業
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:7:45~17:00 備考:1日の休憩時間は90分てす。 早出と残業の場合時間申請を行ってますので、時間外労働の確認は漏れがないようにしています。 |
職種・仕事内容の詳細 | ・さく井工事(生活、農業、工場用深井戸・打込井戸) ・配管工事(各種ポンプ及び濾過装置設置)
・緊急用水(手押しポンプ、配管、発電機設置) ・地質調査 ・ケミカル製造販売 1.さく井工事(ボーリング作業は2~3人で行い、工事内容により1週間~1ヵ月ほど同じ現場で作業を行います) 2.井戸ポンプの設置作業(ポンプの設置作業は家庭用~業務用と色々あり、設置は1~2人で行います。井戸孔内への水中ポンプ設置、井戸枠設置、ユニットやろ過機の設置、配管埋設工事を行います) 3.水廻りのトラブル対応(ポンプやろ過機の修理、漏水調査、井戸修繕工事、水質・水量の調査等お客様からのご相談に対応します) 4.見積もりや報告書作成(ポンプ、配管設備、ろ過機設置工事等の見積り作業、CAD等の図面作成作業、工事終了後の報告書作成作業を行います) |
採用ステップ&スケジュール | 当社の説明会にご予約・ご参加ください
↓ 1次選考:書類選考(履歴書かOpenES) 郵送(広島県尾道市御調町丸門田1467-1)、E-mail(akasakab@i-ido.com)もしくはOpenES ※書類到着後:7日以内に結果通知します。 ↓ 最終選考:面接 開催日についてはリクナビより予約ください 本社にて開催(広島県尾道市御調町丸門田1467-1) ※面接開催後:7日以内に結果通知します。 ↓ 内定 |
提出書類 | 提出いただいた書類は、採用に関してのみ取り扱いをさせていただきます。、 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】さく井工事業
大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】さく井工事業
・交通費月額:距離により支給(上限18,700円) 2~10キロまで(4,200円)、10~15キロまで(7,100円)15~25キロまで(12,900円)25キロ以上(18,700円) ・弊社事業に関する資格(技術手当として3,000~5,000円)支給(例:さく井技能士1級5,000円、さく井技能士2級3,000円) ・家族手当として配偶者や子供(18歳の年度末まで)一人あたり、5,000円支給。 |
昇給 | (1)【正社員】さく井工事業
年1回 備考:昇給率:1.5~2.0% |
賞与 | (1)【正社員】さく井工事業
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】さく井工事業
週休2日制(会社カレンダーによる:日曜、その他の曜日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※6か月経過後に付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:・退職金共済へ加入 ・定年制(65歳)あり ・再雇用制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2025年~事業拡大に向けて、新卒採用を開始しました!
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 3.0年(2023年12月29日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 50.0歳(2023年12月29日時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
対象者がいれば取得可能
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月29日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |