株式会社ユニソフト
ユニソフト
2026

株式会社ユニソフト

システム設計・開発・運用保守(金融・医療・自動車・保険)
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 : システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 198名

モデルケース

大卒 : システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

学部・学科は不問です。
システム、ソフトウェア、組み込み、ネットワークなど幅広い分野を手掛けていますので、あなたの興味ある分野、取り組んでみたいプロジェクトがきっと見つかります。
成長をサポートする制度も充実していますので、エンジニアとして、またはチームを率いるゼネラリストとして、多彩なキャリアパスをご用意しています。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
新入社員研修や社内セミナーを終了したあとは、研修担当者と各プロジェクトリーダ間で話し合い、配属先を決定します。プロジェクト配属後も、プロジェクトリーダが個々のスキルにあった仕事をお任せしていきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2015年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、神奈川、愛知、広島
 備考:本社または常駐先(東京、神奈川)
※希望により広島県広島市、愛知県豊田市、名古屋市に転勤可能
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:11:00~15:30
 備考:週40時間労働
※本社勤務に限る
採用ステップ&スケジュール (1)リクナビにエントリー
 ▼
(2)会社説明会
 ▼
(3)採用試験(適性検査)、面接(役員面接)  
  ※本社(対面)での採用試験の場合は、同日に適正検査、面接を実施します。
 ▼
(4)内定(選考から1週間以内に通知します)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
■世帯主の方
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:220,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:226,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:238,000円(一律手当含む)

 備考:
【短大/専門学校・2年制】       月給 220,000円(基本給 190,000円+ 一律住宅手当 3万円)
【専門学校・3年制/高専・5年制】  月給 226,000円(基本給 196,000円+ 一律住宅手当 3万円)
【大学院卒/大卒】         月給 238,000円(基本給 208,000円+ 一律住宅手当 3万円)

■非世帯主の方
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:204,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:210,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:222,000円(一律手当含む)

 備考:
【短大/専門学校・2年制】      月給 204,000円(基本給 190,000円+ 一律住宅手当 1万4000円)
【専門学校・3年制/高専・5年制】   月給 210,000円(基本給 196,000円+ 一律住宅手当 1万4000円)
【大学院卒/大卒】         月給 222,000円(基本給 208,000円+ 一律住宅手当 1万4000円)

※大学院了、既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:14,000円~30,000円(固定給に含む)

 
■交通費(実費、月5万円まで)
■残業手当 全額支給
■奨学金返済支援 月々返済額の50%を支給(上限1万) 最長20年
■上京/帰省交通費支援 新卒入社年度。片道6回。1回につき1名。対象:両親と本人。
■資格手当 基本情報:1万、応用情報3万、スペシャリスト4万 OracleMaster(4~1万)
■出張手当
■家族手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月、平均6.0カ月程度
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
 完全週休二日制(土日祝日)
 備考:
■有給日数(10日 入社時支給します)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年間休日数 123日 (土日祝日、年末年始休暇の日数)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:
■退職金共済
■財形貯蓄制度
■資格取得受験料補助・給付金制度
■社員研修旅行
■各種レクリエーション
■福利厚生施設利用制度
■服装自由(本社勤務のみ)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年10月20日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 1人
2022年度 5人 1人
2021年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8%
平均勤続年数 12.8年(2023年10月20日時点)
平均年齢 35.6歳(2023年10月20日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、内定後にAWS内定者研修(Web)、入社後にビジネスマナー研修します。その後、3~6カ月社内研修実施。新入社員1名にトレナー1名が引率して研修します。期間、社員の能力に応じて期間を決定しています。
自己啓発支援 あり:・基礎研修(課題、実習)
・技術向上に関するセミナー(社内)
・基本情報技術者試験講習(社内)
・資格取得の費用補助
・資格手当支給
メンター制度 あり:研修期間中、トレナーが就きます。月1回でメンタルヘルスケア等で相談会の場があります。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:・社内検定制度は無し
・IPA 情報処理国家試験、AWS e-learning(Web教材)で受講可。不明点は先輩が教えてくれます。
・パートナー社開催の認定試験有り。
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 63人8人
育休取得率 0.0%12.5%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

鹿児島大学、金沢工業大学、埼玉大学、東京工業大学、東京電機大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、鳥取大学、新潟大学、日本大学、明治学院大学、明治大学
カリフォルニア大学 アーバイン校、IT系専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、神奈川、愛知、広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2015年4月~2024年3月卒の方)
給与待遇は面接時にご案内します。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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