業種 |
機械
商社(化学製品)/プラント・エンジニアリング/商社(電機・電子・半導体)/重電・産業用電気機器
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本社 |
東京
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技術系職種/ 機械系・化学品セールスエンジニア/事務系総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 686名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)
化学品商社部門においてセールスエンジニア(営業)のお仕事をしていただきます。 (2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業) 機械メーカー部門においてセールスエンジニア(営業)のお仕事をしていただきます。 (3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計) 機械部門メーカーにおいて電気設計・機械設計などのお仕事をしていただきます。 (4)【正社員】管理部門(総務・経理) 巴工業を総務や経理といったバックオフィスから支えていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理)
北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡、海外 備考:東京、大阪、名古屋、福岡、札幌、仙台、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:40(休憩:1時間) 備考:実働7時間40分 |
職種・仕事内容の詳細 | ☆★☆巴工業は職種別採用です☆★☆
【化学品部門】 世界滑降区のユニークな化学工業製品を取り扱う専門商社事業を行っています。 化学品本部では、ニッチ分野における高付加価値商品の取り扱いが多く、高度でテクニカルなニーズにも的確に対応しています。新技術につながるような先端商品を他社に先駆け顧客に提供することがミッションです。 ○セールスエンジニア 顧客(メーカー)にとって、より価値のある先端商品の提案営業を行います。それと並行し、世界中から特長ある原料・素材・製品を見つけ出したり、新技術や用途の開拓を行うことも重要な仕事となります。 【機械部門】 機械本部の手がける遠心分離機は、『下水処理』、『食品』、『医薬』、『化学工業』、『リサイクル』など様々な分野で活躍しています。また、バイオマスや水素ステーションといったエネルギー分野、汚染土壌対策など時代に沿った用途での製品開発・販売を行っています。 〇技術系職種(機械設計・電気設計) 遠心分離機をはじめ各種分離機および応用装置・設備の設計・開発に携わります。 ○セールスエンジニア 国内官公庁、国内外の化学工業・食品・鉄鋼業などを顧客業種とし、個別受注生産の遠心分離機を販売します。見積りや仕様決定、工場やプラントメーカーとのやりとり、実験や性能確認などにも携わります。 【管理部門】 〇総務 IR、広報、株主総会運営、役員対応、固定資産管理などに携わります。 〇経理 上場会社としての業績開示(財務諸表の作成他)、税務申告、取引先審査、資金計画・調達・運用、銀行折衝、支払業務(現金・小切手他の出納)などに携わります。 |
採用ステップ&スケジュール | ※Open ESを提出することで応募完了となります※
まずはリクナビからエントリーしてください。 その後、返信されたメールに記載されたURLからOpenESを提出してください。 その後の採用フローは、当ページの最下段にありますので、ご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理)
専門/高専 卒業見込みの方 月給:211,520円(一律手当含む) ※基本給:207,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,000円(一律手当含む) ※基本給:266,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:279,490円(一律手当含む) ※基本給:275,490円 |
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手当 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:4,000円(固定給に含む) 時間外勤務手当 家族手当 役職手当 資格手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理)
年2回 備考:6月、12月(※過去5年平均 約6.5ヶ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理)
完全週休2日制(土日・祝日) 年間休日:125日 有給休暇:10日~12日 ※半日、1時間単位で取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 ※年間休日125日 その他にも、ノー残業デー(毎週水曜日をノー残業デーとしています) 、計画年休(有給休暇を計画的に取得してもらい心身のリフレッシュを図ります)などを実施しています。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】 社員持株制度、退職金制度、若年既婚者特別家賃補助、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、奨学金制度、育英資金制度、インフルエンザ予防接種、洋酒割引販売、野菜の無料配布 【施設】 独身寮(神奈川県横浜市)、転勤借り上げ社宅、保養所(葉山、伊東、紀伊田辺) 【その他】 クラブ活動(フットサル、野球、テニスなど) 定年:60歳(65歳まで再雇用制度あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】化学品部門:セールスエンジニア(営業)(2)【正社員】機械メーカー部門:セールスエンジニア(営業)(3)【正社員】機械メーカー部門:技術系職種(機械設計・電気設計)(4)【正社員】管理部門(総務・経理) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.4%
3年以内女性採用割合:9.6% |
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平均勤続年数 | 13.6年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:○内定者研修
内定者教材キットを配付し、社会人としての心構えを学んでいただきます。 日本語文章力・英語力などの講座も受講していただきます。 ○新入社員研修 社会人としての基礎固めを行うとともに、工場見学などを実施します。 ○フォローアップ研修 自己の業務内容などのプレゼン、およびグループディスカッションを行います。 ○その他 管理職研修、階層別研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、 各種のE-learningなどを用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:○通信教育
受講費用の全額(講座により半額)を会社が負担します。 ○英語教育 ビジネスコミュニケーション:英語によるビジネスコミュニケーションの向上を図ります。 海外語学留学:社内で選抜した社員を、海外の語学学校に派遣する制度です。 英語学習アプリケーション:外部の語学サービスを活用し、語彙力を強化します。 英会話通学補助:外部の英会話教室の受講料を最大50%補助しています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
社内イベント | ○社員旅行(事業所ごと)
○ビアパーティー(サガミ工場)など |
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選考フロー | 〇選考フローについて
書類選考→適性検査→一次面接(web)→二次面接(Web)→最終面接→内定 ※選考フローについては、変更となる場合がございます。 【書類選考】 期日までに「リクナビ2025」を通じてOpenESを提出していただきます。 ※OpenESをもとに書類選考を行います。 ※書類選考合格者には、適性検査の受検をご案内いたします。 |
【WEB説明会】 | 説明会はWEBで開催します。
説明会・面接ボタンからご都合のよい参加日を選択いただき、ご予約をお願いいたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |