業種 |
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関/芸能・芸術/その他サービス
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本社 |
神奈川
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大学卒・支援員 夜勤ありの場合 | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス |
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仕事内容 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス
◆障がい者の支援員 (資格は問いません) 15名程度 (2)【正社員】障がい児福祉サービス ◆保育士 (保育士資格取得見込みの方) ◆児童指導員 (児童指導員任用資格取得見込みの方) 合計 10名程度 ※月に2~4回程度の夜勤勤務可能な方を募集します。 |
応募資格 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス
基本通常 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 備考:または8:30~17:30 ※配属先により異なります 交替勤務制の場合 【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:(1) 7:00~16:00 (2)13:00~22:00 (3)16:00~翌10:00 ※配属先により異なります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025エントリーフォームよりエントリーしてください。
※成人向けと児童向けに分かれてそれぞれ受付いたします。 【障がい者福祉サービス】の場合 ↓ Web法人概要説明会 ※Web法人概要説明会の参加は必須です。参加スミの方には、お試し職場体験・見学会をご案内いたします。 ↓ お試し職場体験・見学会 ↓ 作文・適性試験・面接 ↓ 内定 【障がい児福祉サービス】の場合 ↓ 法人説明会 ↓ 作文・適性試験・面接 ↓ 内定 ※希望者は見学のみ、インターンシップも可能です。採用担当までお問い合わせください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 採用ステップを詳しくご説明します。 【障がい者福祉サービス】 ◆Web法人概要説明会(60分) 法人の成り立ちや理念・価値観。私たちが軸としている考え方や独自の取り組み、雇用条件について また、今の障がい福祉についてもご説明します。 どのような進路をお考えかお聞かせください! ご希望に合わせてお試し職場体験・見学会をご案内いたします。 ◆お試し職場体験・見学会 現場体験を試してもらいます。法人概要を聴くだけでは、私たちのおもいや価値観、 障がいのある方の現実の一部を知ったにすぎません。実際に関わったり、雰囲気を見て もらって、【感じて・考えて】もらえればと考えています。 あなたにも必ず何かできることがあるはず。 そして体験して、関わることであなた自身を見つめなおす機会にもなります。 ◆現場職員との質問タイム「コーヒーブレイク」 現場体験終了後、現場職員の担当者との雑談する時間を設けてあります。 リラックスした雰囲気で、気になっていることをお話し下さい。 いきなりの面接だと緊張してしまい、気になっていることが話せなかった。。。という 声を就活経験者から聴き、意見を取り入れて実施しています。 雑談の中で今回の説明会で、または普段の世の中で、疑問に思ったことをぶつけてみたり、 体験したことから感じた、ご自身の考えを整理してみて下さい。 【障がい児福祉サービス】 <説明会> 【障がい者福祉サービス・障がい児福祉サービス共通】 <採用試験> ◆筆記試験による審査 ◆適性試験 ◆面接による審査 書類だけではわからない皆さんの魅力を伝えていただきます。 <その他> 説明会に参加できない場合は、個別でも対応しております。 お電話にて「新卒の採用試験の個別対応を希望します」と伝えてください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆障がい者福祉サービスのお問合わせは◆ 電話番号 045-459-9870 受付時間 10:00~17:00 (月~金曜日) 採用担当 事務センター 桝野(マスノ)まで ◆障がい児福祉サービスのお問合わせは◆ 電話番号 044-863-6877 受付時間 10:00~17:00 (月~金曜日) 採用担当 乗松(ノリマツ)まで |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス
夜勤あり 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2022年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門 卒業見込みの方 月給:199,573円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:211,199円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方月給:222,824円(一律手当含む) ※夜勤勤務のある事業所配属の場合:一律特殊業務手当 基本給の12%を加算 配属先により夜勤回数は異なります。 ※夜勤勤務のない事業所配属の場合:一律特殊業務手当 基本給の8%を加算 夜勤なし 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2022年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門 卒業見込みの方 月給:192,446円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:203,656円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方月給:214,866円(一律手当含む) ※夜勤勤務のある事業所配属の場合:一律特殊業務手当 基本給の12%を加算 配属先により夜勤回数は異なります。 ※夜勤勤務のない事業所配属の場合:一律特殊業務手当 基本給の8%を加算 |
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手当 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス
特殊業務手当(基本給の8%(夜勤なし)もしくは12%(夜勤あり) ・住宅手当(賃貸の場合最大26,000円、持ち家の場合最大7,000円) ・扶養手当(扶養親族子1人あたり10,000円) ・通勤手当(運賃もしくは定期代) |
昇給 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス
年3回 備考:夏・冬・年度末:前年度実績4.4か月分+年度末 ※年度末賞与一時金(2021年度 横浜事業本部実績:395,500円) |
休日・休暇 | (1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス
4週8休制(シフト制) 年間休日:110日 有給休暇:10日 ※勤務6ヵ月後付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:夏季3日・年末年始3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆長く働いてほしいから充実の福利厚生で生活を支援します◆ ・横浜市勤労者福祉共済制度(ハマふれんど) ・退職金制度(福祉医療機構、横浜市社会福祉協議会)加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】障がい者福祉サービス(2)【正社員】障がい児福祉サービス 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
※数値は障がい者福祉サービスのデータです。
※障がい児福祉サービス【新卒採用者数・離職者数】 【2022年度】 採用者数 11名 離職者数1名 【2021年度】 採用者数 9名 離職者数2名 【2020年度】 採用者数 17名 離職者数5名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.3%
3年以内女性採用割合:52.7% ※数値は障がい者福祉サービスのデータです。
※障がい児福祉サービス 【2022年度】男性3人 女性 8人 【2021年度】男性0人 女性 9人 【2020年度】男性1人 女性16人 |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年12月1日時点)
※数値は障がい者福祉サービスのデータです。
※障がい児福祉サービス 【平均勤続年数】5.7年 |
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平均年齢 | 41.6歳(2022年11月1日時点)
※障がい児福祉サービス
【平均年齢】38.5歳 |
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研修 | あり:◆障がい者福祉サービス◆
Do#Active 初任者研修(年3回)及びOJT教育 2年目通信講座(年12回)、中堅研修 ネクストリーダー研修、管理職研修 援農研修などがあります。 また事業所ごとに独自の研修を行っております。 ※新人教育には力を入れております。 福祉を学んできていない方でも安心してご応募ください。 ◆障がい児福祉サービス◆ 自己啓発支援・キャリアコンサルティング制度・社内検定などの制度 |
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自己啓発支援 | あり:◆障がい者福祉サービス◆
「外部研修申告制度」として所属長と面談の上、自らの職務と関係のある内容であること認定を受けた後に参加することができる。 ◆障がい児福祉サービス◆ 自己啓発支援あり |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◆障がい者福祉サービス◆
「職員意向調査」として全職員が年に1回、直接事業本部に対して自身のキャリア計画を考慮しながら、異動について相談できる。また勤続10年以降の職員や管理的立場にいる者に対して、外部コンサルティングを活用して研修会を実施している。 ◆障がい児福祉サービス◆ キャリアコンサルティング制度有 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.9時間(2022年度実績)
※数値は障がい者福祉サービスのデータです。
※障がい児福祉サービス 【月平均所定外労働時間】5.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績)
※数値は障がい者福祉サービスのデータです。
※障がい児福祉サービス 【有休休暇の平均取得日数】8.4日 |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※数値は障がい者福祉サービスのデータです。
※障がい児福祉サービス 【女性】育休取得対象者 6人 育休取得者数 6人 【男性】育休取得対象者 2人 育休取得者数 1人 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |