業種 |
商社(化学製品)
商社(石油製品)/商社(電機・電子・半導体)/その他商社/設備・設備工事関連
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本社 |
茨城
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大卒/総合職(営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
化学品等のルート販売(BtoB)営業を行います。 ※取引先は大手企業、地元企業、工場、官公庁。工業薬品や合成樹脂等の生産過程で使用される原材料等を販売します。飛び込み営業はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
◆ 青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉 ◇ 東京 備考: ※入社後半年~1年は本社勤務となります。 ※その後、入社時の希望を考慮し本社または営業部への配属になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
総合職(営業) 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:55,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:235,000円(固定残業代含む) ※基本給:179,900円 固定残業代/月:55,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:営業手当(固定残業代含む) 東京勤務 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:55,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:179,900円 固定残業代/月:55,100円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:営業手当(固定残業代含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
総合職(営業) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 通勤手当 東京勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む) 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:4月、10月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
完全週休2日制(土日)、祝日、その他連続休暇 入社と同時に10日間の有給休暇付与 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度あり |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:6ヶ月から1年間のOJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |