技術系総合職(修士了/学部卒) | 21~25名 |
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気になる登録人数 | 1487名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 21~25名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系(3)【正社員】技術系(工場) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系
設計開発、生産技術、生産管理、品質保証、社内システム開発 他 (2)【正社員】事務系 海外営業、国内営業、マーケティング、経営企画、人事総務、経理、海外営業事務(一般職) 他 (3)【正社員】技術系(工場) 製作技術、品質管理、生産管理、購買 他 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(3)【正社員】技術系(工場)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務系 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系
神奈川、海外 (2)【正社員】事務系 栃木、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、海外 (3)【正社員】技術系(工場) 岩手、福島 備考:東北ヒロセ電機(株)・宮古工場:岩手県宮古市 郡山ヒロセ電機(株)・郡山工場:福島県郡山市 一関ヒロセ電機(株)・一関工場:岩手県一関市 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系(3)【正社員】技術系(工場)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | この度は当社にご関心をお持ちいただきまして、誠にありがとうございます。
ご興味のある方はまずはエントリーをお願い致します。 2025新卒採用スケジュールについては、下記の流れを予定しています。 リクナビよりエントリー⇒個別会社説明会⇒応募書類(Open ES)を提出⇒適性検査(SPI)⇒一次面接(個人面接)⇒二次面接(個人面接)⇒内々定 ※上記の流れは変更となる場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系
高専 卒業見込みの方 月給:237,700円 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:290,000円 備考:修士:総合職(理系のみ) 学部:総合職 高専:総合職 短大・専門:一般職 (2)【正社員】事務系 短大/専門 卒業見込みの方 月給:205,100円 大学 卒業見込みの方 月給:275,000円 備考:修士:総合職(理系のみ) 学部:総合職 高専:総合職 短大・専門:一般職 (3)【正社員】技術系(工場) 高専 卒業見込みの方 月給:225,800円 大学 卒業見込みの方 月給:261,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:275,500円 備考:修士:総合職(理系のみ) 学部:総合職(理系のみ) 高専:総合職(理系のみ) |
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手当 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系(3)【正社員】技術系(工場)
通勤手当(月額 70,000円迄)、子ども手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系(3)【正社員】技術系(工場)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系(3)【正社員】技術系(工場)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系(3)【正社員】技術系(工場)
完全週休2日制 年間休日:123日 有給休暇:16日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考: ・年間休日・有給休暇(初年度付与日数)は2024年度の数字 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度:各種社会保険完備、社員持株会、財形貯蓄制度、ベネフィットプラン、テーマパーク利用補助、 他 行事:創立記念パーティー、運動会、社内旅行、その他事業所毎に各種開催 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系(3)【正社員】技術系(工場) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系(3)【正社員】技術系(工場) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月17日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.1%
3年以内女性採用割合:33.9% |
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平均勤続年数 | 13.1年(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2022年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:実践教育(OJTが中心)
新人研修(内定時通信教育・語学通信教育・導入研修・巡回実習・フォローアップ研修)、 階層別研修、マネジメント研修、各種スキルアップ研修、語学研修、海外派遣制度 他 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育の一部費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 会社説明会を全てWEBにて実施を予定しています。
詳細は説明会予約画面をご確認ください! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |