業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/通信/各種ビジネスサービス
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本社 |
東京
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大学卒(文系新卒)/システムエンジニア・プログラマー | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 479名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
独立系システムインテグレーター(SIer)として、「ビジネス戦略」から「企画・設計」「開発・構築」「導入・移行」「保守・運用」に至るまでのトータル・ソリューションサービスを提供。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■仕事内容について
「システムエンジニア」 どのようなシステムやアプリケーションを実現したらよいか、仕様を考えたり設計を行ったりする仕事です。 「プログラマー」 プログラミング言語を使い、設計書に従ってシステムやアプリケーションを形にしたり、設計書通りに動くかどうかをテストしたりする仕事です。 新人研修後は各プロジェクトに配属、プログラムの作成やテストに始まり、少しずつプログラムの仕様書作成やシステム設計も行っていきます。また、経験を積むにしたがって、システムに適した機器やインタフェイス等の選定、プロジェクト管理、システムの企画・提案なども行っていきます。 |
採用ステップ&スケジュール |
■会社説明会 :参加は任意 「対面型」か「WEB」を選べます ↓ エントリ―シートなどの書類提出はありません ■一次選考 : 来社して適性検査(2種類)を実施 ↓ 次の応募書類2点を面接前日までにご提出ください ↓ 1) OpenESまたは履歴書 (いずれも写真貼付) ↓ 2) 成績証明書 ■マネージャー面接 : 「対面実施」か「WEB面接」の選択ができます ↓ ■人事担当面接 : 対面実施 ↓ 面接前日までに卒業(見込)証明書をご提出ください ■役員面接 ↓ ■内 定 ※エントリー者には「キャリアガイド」を送付しています。 ※書類が揃わない場合は、事前に総務部 採用担当までご連絡ください。 【会社説明会】 説明会は参加しなくても一次選考を受けることは可能です。 一次選考からご参加の方は、次の面接までにWEB説明会をご視聴いただきます。 |
応募資格補足説明 |
■募集人数 10 名程度 いっしょにシステムを作りたいと思う方が多数いらっしゃるときは予定枠にはとらわれません。 |
応募資格補足説明 |
■既卒の方の採用について ●応募資格 既卒3年以内の方 ●選考の流れ 既卒の方も 2025年3月卒業の方と同じスケジュールです。 ●入社時期 2025年4月1日付 入社 ※ 2025年3月卒業予定者と同様です。 ●待遇 職能給は2025年3月卒業予定者に準じ、年齢給については4月1日時点の実年齢に基きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
専門 卒業見込みの方 月給:204,250円 大学 卒業見込みの方 月給:208,750円 大学院 卒業見込みの方 月給:213,250円 専門 卒業の方 月給:206,500円 大学 卒業の方 月給:211,000円 大学院 卒業の方 月給:215,500円 備考: ※卒業時の習得科目に応じ、専門卒 4000円、大卒・大学院卒 4000円または8000円が加算されます(既卒も同様)。 ※上記に残業代は含みません。別途支給されます。 ※下記手当が別途支給されます。 (例) 大卒(文系新卒)、基本情報技術者取得、家賃70,000円の賃貸住宅に住んでいる場合 月給 235,750円 (資格手当6,000円、住宅手当21,000円を含む) 残業時は、実際の残業分が時間外手当として加算されます |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
以下は、固定給とは別に支給 時間外・深夜・休日勤務手当(実際の勤務時間分) 家族手当(配偶者2万円、子供1人につき1万円)、住宅手当(賃貸契約者に家賃の3割、上限3万円) 役職手当(当社規定による)、出張手当(当社規定による) 情報処理技術者試験合格者/基本情報6千円、応用情報1万7千円 ※入社前の取得者は4月給与から支給 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
年1回 備考:※目標設定方式(MBO)により自己申告と個人面接で個別に決定(4月) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
年2回 備考:6月・12月 ※会社の業績に応じて3月にも支給されます |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:12日~12日 ※4月入社時に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:設立記念日(6/12)、年末年始(12/30~1/4)、夏季休暇(3日)、生理休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【借上社宅】: 初期費用を会社規定に従って負担します 月の家賃を会社規定に従って負担します 【連休創出のための取り組み】: (1)ブリッジ・ホリデー:飛び石連休の平日を有休にして連休にします (2)プラスワン休暇:候補日の中から自分で選び、土日や祝日、ブリッジ・ホリデーに有休を絡めて3~4連休にします 【資格取得奨励制度】: 情報処理試験の費用(受験料、書籍代、講座受講費等)を合格まで全額補助します ※教材は自分に合ったものを自由に選択できます 情報処理技術者試験合格者には給与で手当を支給します 基本情報:6,000円、応用情報:17,000円 ※入社前に取得している方は4月給与から支給 情報処理技術者試験【高度試験】合格者には報奨金を一時金で支給します 20万円または25万円 ※入社前に取得している方は試用期間終了後の支給 【健康診断・人間ドック】: 年1回、会社負担 年齢に応じて受診区分があります 34歳まで:基本健診、35歳以上:人間ドックの受診 ※インフルエンザ予防接種の費用を会社が全額負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア/プログラマー 期間:入社日から3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024年4月採用数 2名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% 2024年4月採用数 男性 1名/女性 1名
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平均勤続年数 | 7.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.4歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
(1) 入社前研修 eラーニングで、入社後に使用する「Java言語の基礎」を学びます 標準学習時間は25時間です スキル向上委員会の担当が未経験の方も指導します (2) 新人研修 1)社会人研修 就業上の心得、社内の諸規定について、社会人のマナー コミュニケーションのとり方(聞き方・話し方) 2)情報セキュリティ講習 個人情報保護法、社内セキュリティ規定について 3)ハラスメント防止教育 パワーハラスメント、セクシュアルハラスメントについて 講師による講義、ケーススタディやグループ討議等により学習します 4)情報システム構築実習、プログラミング実習 実際に手や頭を使って自分で作りあげます プログラミングでは、講師だけでなく、新人1人に1人ずつ年次の近い先輩がつくので、 分からないことを聞いたり、進め方を相談したりすることができます。 (3) OJTによる実地教育 配属先で先輩の指導の元、実務を覚えます (4) 専門性を高める研修 スキル向上委員会による情報処理試験対策や勉強会等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
(1)情報系資格取得支援制度 ◇受験準備:教材等については自分で選択可能です ◇費用:受験準備および受験に関する費用については規定に従って会社が全額負担 ◇会社のサポートは合格するまで受けることができます (2)資格取得後の処遇 ◇基本情報技術者:毎月6,000円の手当を給与で支給 ◇応用情報技術者:毎月17,000円の手当を給与で支給 ※どちらも取得した場合は上位の資格について支給 ◇高度情報技術試験合格者:資格に応じて報奨金(20万円または25万円)を支給 (3)プロジェクトマネジメントプロフェッショナル資格(PMP) 研修受講費、受験料を合格するまで全額会社が補助します 取得後は資格更新にかかる費用について全額会社が補助します |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績)
平均付与日数 16.5日(参考値)
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からお申し込みください。 お申し込みいただいた方に順次視聴用URLをご案内いたします。 ご都合の良い時間にご視聴ください。 もっと詳しい話をお聞きになりたい場合は、対面型の説明会にもぜひご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |