業種 |
商社(自動車・輸送機器)
損害保険/生命保険 |
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本社 |
北海道
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大学卒・カーアドバイザー(営業職) | 1~5名 |
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大学卒・採用リクルーター/総務人事 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)(2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】採用リクルーター/総務人事 |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)
自動車の使用用途・好み・予算などをヒアリングし、提案をする仕事です。取り扱い車種が新車・未使用車・中古車・リースと多岐にわたっているため、お客様に寄り添い丁寧にコミュニケーションを取ることが大切です。 (2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ 車検、一般整備、板金塗装などのメカニック(見習い)として業務を担当いただきます。お客様が安心して自動車を運転できるように、適切な点検や整備を行い、お客様の安全なカーライフを守る重要なお仕事です。 (3)【正社員】フロントスタッフ お客様への接客、電話応対がメインとなるお仕事です。ご予約内容の確認や、最近の車の調子などを確認し、社内に共有をします。お客様とカーアドバイザー・メカニックを繋ぐ架け橋となる存在です。 (4)【正社員】採用リクルーター/総務人事 採用リクルーターは新卒採用活動・中途採用活動や社内の研修・育成・社内行事企画などを担当するお仕事です。各拠点の伝票整理・決算業務・月次決算・関連会社の売掛処理・データ入力なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)(2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】採用リクルーター/総務人事
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)(2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】採用リクルーター/総務人事
北海道 備考:本社:北海道札幌市北区東茨戸1条1丁目8番5号 ※UIターン歓迎 ※マイカー通勤 車種メーカー問わずOK(駐車場完備) ※転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間30分) (2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】採用リクルーター/総務人事 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 対面/WEBにて実施 ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■1次面接 適性検査・作文を同時に実施いたします。 適性試験のスコアで採否を決定しません。 学生のみなさんが入社した後に活躍できる環境を整えるための試験です。 ↓ ■2次面接 役員面接 ↓ ■内々定 |
提出書類 | 【提出書類】
履歴書、エントリーシート、卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,600円 固定残業代/月:40,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,600円 固定残業代/月:44,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ 自動車整備・板金塗装/資格あり 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:203,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,600円 固定残業代/月:39,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※自動車整備士の資格をお持ちの方が対象となります。 自動車整備・板金塗装/資格なし 短大/大学 卒業見込みの方 月給:203,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,600円 固定残業代/月:39,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,600円 固定残業代/月:40,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】フロントスタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:199,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,600円 固定残業代/月:38,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,600円 固定残業代/月:40,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】採用リクルーター/総務人事 短大/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,600円 固定残業代/月:38,500円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 専門 卒業見込みの方 月給:199,000円(固定残業代含む) ※基本給:175,600円 固定残業代/月:38,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)(2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】採用リクルーター/総務人事
通勤手当(上限月2万円まで実費支給) 職務手当 技術手当 役職手当 補助手当 扶養手当 燃料手当(冬期間) |
昇給 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)(2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】採用リクルーター/総務人事
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)(2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】採用リクルーター/総務人事
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーアドバイザー(営業職)(2)【正社員】自動車整備スタッフ or 板金塗装スタッフ(3)【正社員】フロントスタッフ(4)【正社員】採用リクルーター/総務人事
隔週休2日制(シフト制) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤 (駐車場完備) 奨学金補助制度(20,000円を36ヶ月間支給) 定期健康診断 退職金制度(勤続5年以降) 育児従業員優遇制度 食事半額補助制度 クリスマスケーキ支給 結婚記念日のお祝い 資格取得支援制度(セミナー参加費や受験料負担/自動車整備士、検査員、自動車保険募集人、生命保険募集人、中型免許、査定士など) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2024年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定後インターンシップ(任意)
・期間:内定後(短期勤務可能) ・時給:1,010円~1,100円 ・全職種可能 ・勤務時間:3時間~6時間程度 入社時オリエンテーション 配属前研修 新入社員研修旅行 入社後社外研修会参加促進 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(社内規定あり)
社外セミナーなどへの参加促進 |
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メンター制度 | あり:入社12ヶ月間は先輩社員との外食の機会をつくり、仕事の進捗状況・相談事などができる体制を整えています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・部門責任者による月1回の面談
・代表との年2回の個人面談 代表との面談では、改めて会社の理念やビジョンを理解し、目標を明確にしています。これにより、日々の活力・原動力を感じながら働くことができています。また、社員それぞれの意見や夢などもアピールできるチャンスです! |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月10日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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