業種 |
食品
商社(食料品)/医薬品/化粧品/化学
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本社 |
東京、静岡
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大学卒・総合職(営業・事務・研究・品証・技術) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 2287名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上
基礎研究や取引先の要望に応じた用途開発、新素材の開発やでん粉の糖化に使用する酵素の研究開発等 (2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上 工場設備の設計、施工、補修・改造工事等 (3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問 事務部門:システム運用・保守、製品管理・需給調整などの管理業務 営業部門:ルート営業を基本とした、価格の交渉や用途の提案等 品質管理・保証部門:分析業務や品質保証業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問
東京、静岡、愛知、大阪、岡山、福岡、海外 備考:本社:東京、静岡 工場・研究所:富士工場・研究所(富士市)、水島工場(倉敷市) 営業所:名古屋、大阪、福岡 研究部門:富士本社/研究所勤務になる可能性が高いです 事務/技術/品質管理・保証部門:富士本社勤務になる可能性が高いです 営業部門:富士本社に配属後、東京本社・営業所の所属となる可能性が高いです ※国内・外 転勤の可能性あり └将来的にタイの生産拠点AMSCOへ出向する可能性があります(職種不問) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問
■東京本社・営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:15(休憩:1時間) ■富士本社・水島工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~16:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問
短大/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:180,800円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:198,800円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:212,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問
備考:住宅手当(9,800円~10,800円)、親族手当、都市手当、通勤手当、時間外手当ほか ※東京本社、各営業所に配属された場合に都市手当(21,000円~21,500円)が支給されます ※社宅・寮入居者は住宅手当不支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問
土曜日・日曜日・祝日・メーデー 年間休日:129日 有給休暇:11日 ※以後勤続期間により最大21日間まで増加 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(6日間)※2023年度実績、リフレッシュ休暇(連続5日間)、レクリエーション休暇(年2日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、社宅、独身者帰省制度、永年勤続旅行制度、財形貯蓄制度、資格取得支援、各種クラブ活動ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(研究開発部門)※理系修士以上(2)【正社員】総合職(技術部門)※理系高専以上(3)【正社員】総合職(事務/営業/品質管理・保証部門) ※文理不問 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
1.新入社員研修 2.新入社員フォローアップ研修(入社7~10カ月後) 3.キャリア研修(入社3~5年目) 4.中堅社員研修 5.管理者基礎研修 6.管理者研修 7.新任管理職研修 8.新任事業所長研修 (若手社員)自己のキャリアを見つめ直し、更なるステップアップを目指す (管理職候補社員)将来の管理職としてのマネジメントスキルおよびマインドを習得 |
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自己啓発支援 | あり:各種セミナー受講:業務上必要な場合、希望する外部講習等を受講することができます。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
2025年度給与(見込み) | 弊社は例年3月に最新の給与が確定いたします。
現時点での見込み給与を以下記載いたします。 確定後、情報を更新いたします。 (大学院了) 本社勤務者 月給238,900円 (一律、都市手当と住宅手当32,300円含む) 営業所勤務者 月給237,400~238,400円 (一律、都市手当と住宅手当30,800~31,800円含む) 工場・研究所勤務 月給216,400円 (一律、住宅手当 9,800円含む) (大学卒) 本社勤務者 月給221,300円 (一律、都市手当と住宅手当32,300円含む) 営業所勤務者 月給219,800~220,800円 (一律、都市手当と住宅手当30,800~31,800円含む) 工場・研究所勤務 月給198,800円 (一律、住宅手当 9,800円含む) (短大・高専卒) 本社勤務者 月給203,700円 (一律、都市手当と住宅手当32,300円含む) 営業所勤務者 月給202,200~203,200円 (一律、都市手当と住宅手当30,800~31,800円含む) 工場・研究所勤務 月給181,200円 (一律住宅手当 9,800円含む) |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |