業種 |
化学
その他製造/機械/繊維
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本社 |
岡山
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大学卒・営業職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 253名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)
営業職では国内、海外への販売をそれぞれ担当していただきます。 (2)【正社員】設計(電気設計、機械設計) 設計職では電気設計や機械設計を担当し、現在取り扱っている機械のみならず、新しい設備や機械の開発などをおこなっていただきます。 (3)【正社員】開発 開発職では新製品の開発や既存製品の改善などを担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
岡山 備考:本社(岡山県倉敷市水島) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 営業職では国内、海外への販売をそれぞれ担当していただきます。
設計職では電気設計や機械設計を担当し、現在取り扱っている機械のみならず、新しい設備や機械の開発などをおこなっていただきます。 開発職では新製品の開発や既存製品の改善などを担当していただきます。 また、他にもさまざまな部署や担当職務があります。 学部や学科にとらわれる事なくやりたい仕事を一緒に見つけましょう! ポリエチレン・ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維のフラットヤーンを用いた関連製品、およびフラットヤーン技術を応用したスリッター等産業機械の製造・販売。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:227,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
通勤・家族・住宅・役職・営業・時間外他 |
昇給 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
年2回 備考:(7月、12月) 5.82ヶ月/年(2020年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
週休2日制(日曜日、会社カレンダーによる月3回以上土曜日)、祝日 年間休日:115日 ※年次有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険、退職金・財形貯蓄・各種研修(階層、職域別)・特許申告・永年勤続制度、誕生日プレゼント、クラブ活動(サッカー・テニス・ボウリング他) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6% |
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平均勤続年数 | 17.1年(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2023年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、職種・階層別研修、管理者研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:海外語学留学など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
先輩の出身校 | 岡山大、広島大、香川大、愛媛大、鳥取大、神戸大、信州大、京都工芸繊維大、同志社大、関西学院大、関西大、立命館大、明治大、青山学院大、名古屋外大、京都外大、津山高専他 |
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過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
2023年度:14名 2022年度:11名 2021年度:18名 【離職者数】 2023年度:0名 2022年度:1名 2021年度:2名 |
過去3年間の男女別新卒採用者数 | 2023年度:男性8名 女性6名
2022年度:男性6名 女性5名 2021年度:男性12名 女性6名 |
平均勤続年数 | 17.1年(2023年10月時点) |
平均年齢 | 40.3歳(2023年10月時点) |
研修 | あり:新入社員導入研修、職種・階層別研修、管理者研修など |
自己啓発支援 | あり:海外語学留学など |
月平均所定外労働時間 | 7.4時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日/年/人(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | 【男性】取得対象者数:16人、取得者数:4人
【女性】取得対象者数:5人、取得者数:5人 (2023年度実績) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |