萩原工業株式会社
ハギハラコウギョウ
2026

萩原工業株式会社

東証プライム市場上場企業
  • 株式公開
業種
化学
その他製造/機械/繊維
本社
岡山
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 未定

気になる登録人数

気になる登録人数 253名

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 未定
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「常識」は便利だ。
従っていればそこそこの成果は約束されるし、
たとえ失敗しても、仕方ないと許してもらえる。

でも、世の中は常に変化する。
「常識」だってそうだ。
今日の「常識」が、明日も「常識」だとは限らない。

当たり前をハミダセ。
そして新たな価値をアミダセ。

未来の「常識」を創るのは私たちだ。


◆成長し続けれる人…勉強は学生の期間だけで終わりではありません。社会に出てからが本当の勉強です。共に成長していきましょう!
◆新しい事にチャレンジできる方…常に新しい事を考える、今までにない発想や取り組みにチャレンジする事ができる方。出る杭は伸ばします!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
仕事内容 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)
営業職では国内、海外への販売をそれぞれ担当していただきます。
(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)
設計職では電気設計や機械設計を担当し、現在取り扱っている機械のみならず、新しい設備や機械の開発などをおこなっていただきます。
(3)【正社員】開発
開発職では新製品の開発や既存製品の改善などを担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
 岡山
 備考:本社(岡山県倉敷市水島)
勤務時間 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30
職種・仕事内容の詳細 営業職では国内、海外への販売をそれぞれ担当していただきます。
設計職では電気設計や機械設計を担当し、現在取り扱っている機械のみならず、新しい設備や機械の開発などをおこなっていただきます。
開発職では新製品の開発や既存製品の改善などを担当していただきます。

また、他にもさまざまな部署や担当職務があります。
学部や学科にとらわれる事なくやりたい仕事を一緒に見つけましょう!

ポリエチレン・ポリプロピレンを主原料とした合成樹脂繊維のフラットヤーンを用いた関連製品、およびフラットヤーン技術を応用したスリッター等産業機械の製造・販売。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:227,000円
手当 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発

 通勤・家族・住宅・役職・営業・時間外他
昇給 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
 年2回
 備考:(7月、12月) 5.82ヶ月/年(2020年実績)
休日・休暇 (1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
 週休2日制(日曜日、会社カレンダーによる月3回以上土曜日)、祝日
 年間休日:115日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:団体生命保険、退職金・財形貯蓄・各種研修(階層、職域別)・特許申告・永年勤続制度、誕生日プレゼント、クラブ活動(サッカー・テニス・ボウリング他)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(国内、海外向け)(2)【正社員】設計(電気設計、機械設計)(3)【正社員】開発
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 14人 0人 100.0%
2022年度 11人 2人 81.8%
2021年度 18人 6人 66.6%
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 8人 6人
2022年度 6人 5人
2021年度 12人 6人
3年以内男性採用割合:60.4%
3年以内女性採用割合:39.6%
平均勤続年数 17.1年(2023年10月10日時点)
平均年齢 40.3歳(2023年10月時点)
研修 あり:新入社員導入研修、職種・階層別研修、管理者研修など
自己啓発支援 あり:海外語学留学など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人5人
取得対象者数 16人5人
育休取得率 25.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

先輩の出身校 岡山大、広島大、香川大、愛媛大、鳥取大、神戸大、信州大、京都工芸繊維大、同志社大、関西学院大、関西大、立命館大、明治大、青山学院大、名古屋外大、京都外大、津山高専他
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2023年度:14名
2022年度:11名
2021年度:18名


【離職者数】
2023年度:0名
2022年度:1名
2021年度:2名
過去3年間の男女別新卒採用者数 2023年度:男性8名 女性6名
2022年度:男性6名 女性5名
2021年度:男性12名 女性6名
平均勤続年数 17.1年(2023年10月時点)
平均年齢 40.3歳(2023年10月時点)
研修 あり:新入社員導入研修、職種・階層別研修、管理者研修など
自己啓発支援 あり:海外語学留学など
月平均所定外労働時間 7.4時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.6日/年/人(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 【男性】取得対象者数:16人、取得者数:4人
【女性】取得対象者数:5人、取得者数:5人
(2023年度実績)

採用実績校

岡山大学、広島大学、香川大学、愛媛大学、鳥取大学、神戸大学、信州大学、京都工芸繊維大学、同志社大学、関西学院大学、関西大学、立命館大学、明治大学、青山学院大学、名古屋外国語大学、京都外国語大学、津山工業高等専門学校、駒澤大学、上智大学、長岡技術科学大学、川崎医療福祉大学、関西外国語大学、環太平洋大学、ノートルダム清心女子大学、岡山理科大学、就実大学、岡山県立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
岡山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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