業種 |
自動車
輸送機器/機械/半導体・電子部品・その他/コンピュータ・通信機器・OA機器
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本社 |
愛知
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事務系総合職 | 11~15名 |
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技術系総合職 | 31~35名 |
気になる登録人数 | 1078名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可 |
採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
技術/(1)研究開発(2)設計(3)生産技術(4)品質保証など (2)【正社員】事務系総合職 事務/(1)人事(2)経理(3)調達(4)営業(5)生産管理(6)情報システムなど |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】事務系総合職 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
栃木、埼玉、東京、愛知、大阪、広島、海外 備考:本社 (愛知県丹羽郡大口町) 工場 (愛知県丹羽郡大口町、豊田市、豊川市) 名古屋オフィス(愛知県名古屋駅) 各事業所 (東京都、埼玉県、大阪府、広島県、栃木県、海外) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:30~17:20 |
採用ステップ&スケジュール | 1.エントリー方法
リクナビよりエントリーをお願いします。 2.エントリー後のお知らせ 当社に関する情報は、採用ホームページでお伝えします。 みなさんのe-mailにホームページ用のIDとパスワードを連絡させていただきますので、ご承知下さい。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:188,800円 ※基本給:188,800円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 (2)【正社員】事務系総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円 ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
残業・家族・役職・資格・通勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:年2回(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:121日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/企業年金基金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、貸付金、カフェテリアプラン 施設/研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ、独身寮、健康推進センター |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間:最長3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.9%
3年以内女性採用割合:16.1% |
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平均勤続年数 | 18.3年(2023年8月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、階層別・職能別教育、専門技術者教育、海外要員教育等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:ブラザー・シスター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
採用人員 | 2023年4月入社
大卒文系 4名 大卒理系 26名 (修士卒含む) |
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先輩の出身校 | 技術・事務系/全国の国公私立大学 |
募集学科 | 技術系/機械、精密、電気、電子、制御、情報、化学、材料、物理など
事務系/全学部全学科 |
提出書類 | ES、健康診断書、卒業見込証明書、成績証明書 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |