業種 |
重電・産業用電気機器
総合電機(電気・電子機器)/その他製造
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒 : 技術職、総合職(営業・管理部) | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 178名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品開発、設計、品質保証、調整検査、製品製作、フィールドサービス (2)【正社員】総合職(営業) マーケティング、プロモーション、法人向け営業 (3)【正社員】総合職(管理部) 総務、人事、経理 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京、神奈川、大阪 備考:基本的に神奈川県海老名市勤務、フィールドサービスのみ東京/大阪勤務 (2)【正社員】総合職(営業) 東京、大阪 (3)【正社員】総合職(管理部) 神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間15分) 備考:勤務地により若干の変動あり※ともに実働時間7時間30分 海老名工場 8:45~17:30 (休憩1時間15分) 東京営業所・大阪ZEO 9:00~17:30 (休憩1時間) (2)【正社員】総合職(営業) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】総合職(管理部) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間15分) |
採用ステップ&スケジュール | 【技術職】
リクナビにエントリー ▼ 説明会・面談(WEB) ▼ 一次選考(書類選考、WEB面接) ▼ 二次選考(適性検査、WEB面接) ▼ 最終選考(対面面接、筆記試験、工場見学) ▼ 内々定 【総合職】 リクナビにエントリー ▼ 説明会・面談(WEB) ▼ 一次選考(書類選考、WEB面接) ▼ 二次選考(適性検査、WEB面接) ▼ 最終選考(対面面接、工場見学) ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
大学 卒業見込みの方 月給:232,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) その他各種手当あり ・時間外勤務手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・資格手当 ・営業手当(営業職のみ) など ※営業手当は基本給+住宅手当+皆勤手当の額を計算の基礎額とし社内規程により算定 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
年2回 備考:7月・12月 2023年度実績:6.0カ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部)
・年間休日数125日+年次有給休暇の計画的付与日5日 ・週休2日制(土日祝日休み)+GW・お盆・年末年始長期休暇 ※4月第一土曜日は入社式+イベントがあります。 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄 退職金制度 健康保険組合提携施設利用(全国各地の保養所・契約旅館、フィットネスクラブ) 育児休職制度 資格取得支援制度 慶弔関連制度(慶弔金、慶弔休暇) 婚活支援制度 借上げ社宅※通勤時間の条件あり ・独身者…28歳誕生月の年度末、または入社後満5年のいずれか長い期間入寮可(月5000円自己負担) ・転勤者…転勤後5年間入居可(無償) ・単身赴任…赴任中入居可(無償) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】総合職(営業)(3)【正社員】総合職(管理部) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月5日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.2%
3年以内女性採用割合:18.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.5年(2024年6月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2023年10月5日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修は4か月~最長6か月間実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |