総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当社が管理を請負っている賃貸不動産のオーナー様へ不動産活用のご提案をします。街づくりの視点で不動産管理を捉え、新たなコミュニティを創出すること、そこで暮らす方の笑顔を増やすことを目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城 備考:宮城県仙台市青葉区国分町1-8-14 仙台協立第2ビル 地下鉄「広瀬通駅」「青葉通一番町駅」徒歩6分 地下鉄「大町西公園駅」徒歩8分 各線「仙台駅」徒歩15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 備考:勤務時間 8:45~17:45 フレックス制度あり(標準労働8時間) 業務の都合にあわせてフレキシブルに働く事が出来ます。 <平均残業月20時間以内> ノー残業dayを実施しています! |
職種・仕事内容の詳細 | 新しい建物ができても、そこに面白さや有益性がなければ人は集まりません。しかし、そこが楽しい場所なら人は自然と集まります。その場所に人が集うのは、「付加価値」があるから。こうした付加価値を創造し、街全体の資産価値を高めていく事こそが、私たちの仕事です。
<業務内容> 賃貸不動産の管理を通して物件の価値を高め、 新たな集いの場を創出することで地域活性化を実現していきます。 *不動産の管理業務全般 ・収支報告 ・請求書作成 ・入居者様連絡、他 *不動産の時間貸し「伊達HYBRID不動産」の企画・運営 ★経験で磨かれる人の価値 事業部や職種、年齢、性別に関係なく幅広い仕事に チャレンジできる風土がありますので、チャンスは平等。 早くから様々な経験を積めることで、 経験の中でしか培われない確かなスキルが身に付きます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,800円(一律手当含む) ※基本給:193,800円 備考:<キャリアアップ例> ▼入社2年目 役職なし 年収354万円=月給25万2000円+賞与 ▼入社4年目 役職あり 年収472万円=月給30万6000円+賞与 ▼入社5年目 役職あり 年収493万円=月給30万9000円+賞与 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
一律職務手当(固定給に含む) 交通費支給(月3万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季賞与/冬季賞与 ※業績賞与(各年度の業績に応じて支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
シフト制(月8日以上) 有給休暇:10日 ※入社年数に応じて10日~ 特別休暇/年間10日 有給休暇:10日 備考:年休110日~120日 ※個人の有給取得状況により、一部幅がございます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:地域手当(勤務先に応じて) 企業型確定拠出年金(企業型DC) その他:資格取得支援制度 資格受講研修 健康診断(年1回) 福利厚生代行サービス 社内部活動補助 社員誕生日プレゼント 家族誕生日プレゼント 社員旅行 ビジネスセミナー |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月(ジョブローテーション) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.0年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後ビジネスマナー研修を実施。新入社員は外部新卒研修に参加。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得制度有り。受験費用負担有り。会社指定資格は通学費用も会社負担あり。外部ビジネス研修や各種セミナーに参加可能。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員がメンターとしてサポートします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |