大学卒・総合職 | 未定 |
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気になる登録人数 | 521名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
開発や不動産仲介、テナント誘致、ビル運営管理など不動産事業に関わる部門のほか、会社業務全般に配属。事務業務や企画立案、営業などの渉外業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社/東京都千代田区神田錦町2-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:11:00~15:00 備考:標準勤務時間帯/9:00~17::00(実働7時間00分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■オンライン会社説明会 ↓ ■1次面接(対面/東京またはオンライン) ↓ ■2次面接(対面/東京) ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:264,000円 ※基本給:264,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:月 月(20年実績/全社平均%) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:14日~20日 ※時間単位有給休暇制度あり。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇、夏季休暇、災害休暇、永年勤続休暇、復活休暇、看護休暇、積立休暇制度 ※年末年始休暇(6日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:確定給付企業年金 財形貯蓄 社内預金 住宅融資 社員寮 産前産後休業 育児休業 介護休業 育児・介護のための時短勤務制度 保養所(軽井沢・大磯・箱根) 社員旅行(年1回) 各種研修制度 資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/全部署の業務紹介、当社の物件・プロジェクトの見学、社会人としてのマナー研修 など
階層別研修 海外視察研修 大学院等への派遣 各種OJT研修 外部講習 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度/宅地建物取引士や一級建築士など業務に密接に関連する資格の取得に関して、各種学校への通学費用・受験費用・登録・更新に関する費用を全額会社が負担。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |