業種 |
放送
専門店(家電・事務機器・カメラ)
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本社 |
東京
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大卒 / 総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
□総合職 お客様への対応や機材管理、機材返却後のメンテナンスなどの各種業務に加え、動画制作やフォトコンテスト等のイベントの企画運営にも携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※実働8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ企業ページでエントリー
↓ ※弊社HP(http://www.tokyo-camera.jp/)の求人案内→社員募集ページから エントリーシートをダウンロード ↓ 1次面接 ※面接時はエントリーシートのみ(履歴書は不要) ※面接日程は決まり次第リクナビにてお知らせします。 ↓ 2次面接 ↓ 内定 ↓ 研修(2025年3月から2~3週間を予定。※状況により変更の可能性あり) ↓ 入社(2025年4月) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は4月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費支給(半年定期購入、上限9万円/半年) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:※2年目から支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休二日制(シフト制)有給休暇 年間休日:121日 有給休暇:10日~18日 備考:夏季休暇7日・年末年始10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:財形貯蓄、定期健康診断 教育制度:ビジネスマナー研修、撮影機材の修理および取り扱い研修 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社前1か月 |
■勤務地
(1)【正社員】総合職 東京 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※実働8時間 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 日給:8,950円 ※基本給:8,950円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職 完全週休二日制(シフト制)有給休暇 年間休日:121日 有給休暇:10日~18日 備考:夏季休暇7日・年末年始10日 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 6.0年(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、撮影機材の修理および取り扱い研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:外部の技術講師による指導 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:会社内に限らず、他業種へのキャリアアップも支援 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.0時間(2022年度実績)
基本的には0~35時間以内
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有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |