岡本無線電機株式会社
オカモトムセンデンキ
2026

岡本無線電機株式会社

エレクトロニクス商社(電子部品・半導体、ハード&ソフトウェア)
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(機械)/商社(医療機器)/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)
本社
大阪
インターンシップ&キャリアの評価10件~20件
総合評価 4.60 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.97

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
4年生大学卒・総合職 16~20名
4年生大学卒・技術系総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 476名

モデルケース

4年生大学卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上

4年生大学卒・技術系総合職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

理系/文系 共に積極採用中!!


<技術部隊>
お客様の要望に合った、システム構成を提案・実現する為に、
ソフトウェア設計部門・アッセンブリ回路設計部門など専門性の高い知識を結集し、
技術力で大切な橋渡し役を担う活動等、理系の皆さんの知識やスキルを活かしていただくことが可能です!
■電子部品や半導体への興味がある方
■幅広い業界や最先端の様々な製品に関わってみたい方


<営業部隊>
お客様のご要望をヒアリングし、より良い商品をご提案を行います。(ルートセールス)
情報を入手するためのコミュニケーション力はもちろん、多くの情報から必要な情報を抽出するための分析力・情報整理力が求められます。
■相手に合わせた臨機応変な対応が出来る方
■人と話すのが好きな方


<共通>
■自ら考え、自ら行動できる方
■グローバルを意識して活動できる方



選考では”人柄重視”の面接を行います。
フランクな面接を行っていますので、皆さまも身構えずにご応募ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
仕事内容 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
営業外勤・内勤、FAE、開発設計、購買、管理部門など
応募資格 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
 宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外
 備考:東京、大阪、愛知、福岡 など全国25拠点
※入社時地域別採用
※応募時にご希望の勤務地をご選択いただいています。
勤務時間 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:1時間)
 備考:(休憩時間/12:00~12:50、15:00~15:10)
提出書類 ・履歴書(役員面接まではOpenESでも代用可)
・卒業見込証明書
・成績証明書 等

(提出いただく際には、こちらよりご案内申し上げます)
応募資格補足説明 2025年3月に4年制大学を卒業見込みの方

※ 既卒の方・職務経験のある方は中途採用の対象となりますので、予めご了承願います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:263,500円
  ※基本給:263,500円
手当 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属

 ・通勤手当 (上限:50,000円/月) ※会社が認める経路にて金額支給
・時間外勤務手当
・子供手当
・役付手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
 年1回
 備考:(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
 年2回
 備考:(6月、12月)
※一年目は12月のみ支給。
※2023年度実績年間4.7ヶ月分
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
 週休2日制(土・日)・祝日 ※但し棚卸しに伴い年3回程度土曜出勤有
 年間休日:123日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:その他、会社が定める休日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度
・財形制度
・出産育児休暇制度 *実績多数あり*
・リロクラブ https://www.fukuri.jp/okamotoelectronics-benefit
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 ※理系は技術部門への配属
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 20人 0人 100.0%
2022年度 14人 3人 78.5%
2021年度 20人 2人 90.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 9人 13人
2023年度 10人 10人
2022年度 3人 11人
3年以内男性採用割合:39.2%
3年以内女性採用割合:60.8%
平均勤続年数 17.6年(2023年4月1日時点)
平均年齢 40.7歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:・新入社員研修 (入社後すぐ、5日間の宿泊型研修)
・新入社員OJT研修 (現場配属より半年間)
・フォローアップ研修 (OJT研修終了後、2日間の宿泊型研修)
・電気知識研修 (全社員受講対象)
・階層別研修 (若手・リーダー・マネージャーなど、階層ごとに実施)
・メーカー研修 (社内、社外にて数多く実施)
自己啓発支援 あり:会社推奨資格・検定試験〔TOEIC、ビジネス会計、ITパスポート、メンタルヘルス、知的財産などなど多数あり〕につき、設定スコア達成時や検定合格時に受験料を支給。
メンター制度 あり:当社では、「インストラクター制度」として、新入社員の育成フォローを行っております。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.0日(2022年度実績)
有給休暇取得率81.8%
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 8人4人
育休取得率 25.0%100.0%
(2022年度実績)
※育児短時間勤務制度有
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 動画説明会を随時公開します。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、熊本学園大学、久留米工業大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、創価大学、崇城大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、都留文科大学、帝京大学、東海学院大学、東海大学、東京国際大学、東京女子大学、東洋大学、鳥取大学、同志社女子大学、同志社大学、長崎県立大学、名古屋学院大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
宮城、埼玉、東京、神奈川、石川、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、熊本、海外
応募資格
大学卒業見込みの方
※ 既卒の方・職務経験のある方は【中途採用】の対象となりますので、ご了承願います。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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