業種 |
不動産
その他専門店・小売/その他サービス/農林
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 234名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)(2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部(3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部(4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部(5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部(6)【正社員】【配属職種】経営管理部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)
入社後、研修期間として各部門の業務を経験して頂き、各部門研修後に あなたの配属希望と適正を考慮し、会社としての要望・期待等を相談させて頂いたうえで、正式な配属先の部門を決定します。 (2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部 主にマンションやアパートなど『居住用不動産』を扱う事業部で、不動産オーナーの満室経営のサポート・お部屋探しのお手伝い・リノベーション工事で不動産の価値をよみがえらせる業務を行っていただきます。 (3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部 主に、オフィス・倉庫など『事業用不動産』を扱う事業部で、貸主さまと共に不動産の活かし方を考え、提案し、新たな借主さまをお探しして不動産を収益物件として活かします。 (4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部 主に、個人向け貸倉庫『レンタル収納スペース』を扱う事業部で、お客様の利用の用途に適したトランクルームをご提案します。また、更に利便性の高いトランクルームを企画し、設計・施工管理の後、広告活動も行います (5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部 主に『契約後の入居者管理』を行う部門で、不動産オーナーさまの賃貸経営をサポートし、ご契約者さまとご契約後も信頼関係を築くための業務を行っていただきます。 (6)【正社員】【配属職種】経営管理部 主に『会社全体の経理・総務業務』を担う部門で、一般的な経理業務だけでなく、各部門の経営全般をサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)(2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部(3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部(4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部(5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部(6)【正社員】【配属職種】経営管理部
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)(2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部(3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部(4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部(5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部(6)【正社員】【配属職種】経営管理部
東京 備考:本社/東京都調布市調布ヶ丘2-8-2 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)(2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部(3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部(4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部(5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部(6)【正社員】【配属職種】経営管理部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(現地・WEB) ※時期により、会社説明会と一次選考を同日に行うことがあります。 ↓ ■WEB1次選考(顔写真付の履歴書提出(PDF)) 実施内容:面接+適性検査(Web受検式) ※面接については、面接官1~2名と30分ほどの面接です。 ※適性検査は事前にお送りするメールより、面接前日の正午までに受検ください。 場所:ZOOM ※URLは日程が近づきましたら送付いたします。 事前の提出物:顔写真付の履歴書(PDF形式)をメールにて送付ください。 ↓ ■2次選考(現地のみ) 実施内容:役員面接+適性診断テスト(マークシート型) ※面接については、役員と30分ほどの面接です。 ※適性検査は30分程度時間を設けていますが、15分程度で回答可能です。 場所:本社 ↓ ■3次選考 実施内容:最終役員面接 ※役員と45分ほどの面接です。 場所:本社 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書(顔写真付)
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)(2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部(3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部(4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部(5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部(6)【正社員】【配属職種】経営管理部
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 月給:226,900円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)(2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部(3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部(4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部(5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部(6)【正社員】【配属職種】経営管理部
■通勤手当 ■時間外勤務手当(全額支給) ■休日出勤手当 ■住宅手当 ■管理職手当 ■資格手当(例:宅建資格手当30,000円) ■家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)(2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部(3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部(4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部(5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部(6)【正社員】【配属職種】経営管理部
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)(2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部(3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部(4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部(5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部(6)【正社員】【配属職種】経営管理部
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業・管理・経理・工事)(2)【正社員】【配属職種】居住用賃貸部(3)【正社員】【配属職種】事業用賃貸部(4)【正社員】【配属職種】トランクルーム部(5)【正社員】【配属職種】賃貸管理部(6)【正社員】【配属職種】経営管理部
週休2日制(月6日以上) 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※入社初年度 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:GW休暇(5/3~5/5)、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇(12/31~1/4)、特別休暇、子の看護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■退職金制度 ■教育・研修制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 5.4年(2024年1月12日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2024年1月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:以下の研修を実施しています
◇新入社員研修 ◇アメーバ経営システム ◇フィロソフィー勉強会 ◇外部講師による社内セミナー ◇社外セミナー研修制度 他 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援
会社が認める資格取得を申請し、合格した際はその資格取得のために要した費用の一部を助成します。 |
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メンター制度 | あり:一人ひとりに先輩社員がついてサポートしています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:有資格者によるフォロー体制が整っています | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月10日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |