業種 |
建材・エクステリア
商社(建材・エクステリア)/住宅/その他専門店・小売 |
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本社 |
岡山、千葉
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 15名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】総務人事職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
プレカット営業は工務店やハウスメーカーに、図面をもとに建物の躯体の組み方を提案し、受注につなげます。木材建材卸売ルート営業は木材小売店やプレカット工場、商社への木材素材やLVL(平行合板)の販売を担当。 (2)【正社員】技術職 CADオペレーターは、構造データの作成を担当。機械オペレーターは、加工機への構造データの転送や操作など、木材加工を担当。大工建方職は構造材を現場で組み立てる建て方作業と、特殊な仕口の手加工を担当。 (3)【正社員】総務人事職 総務人事職では、会社の備品管理から経理業務、人事に関する業務を行います。各部とコミュニケーションを取りながら業務を円滑に進めていきます。経理業務では各部の業績の資料作成や分析を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】総務人事職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
千葉、岡山 備考:【岡山事業部】 岡山プレカット部/岡山県玉野市田井3丁目32-1 岡山物資部/岡山県玉野市田井6丁目10-2 【千葉エリア】 市原プレカット工場/千葉県市原市八幡北町2-6-9 千葉営業課/千葉県市原市八幡北町2-11-1 (2)【正社員】技術職 千葉、岡山 備考:【岡山事業部】 岡山プレカット工場/岡山県玉野市田井3丁目32-1 【千葉エリア】 市原プレカット工場/千葉県市原市八幡北町2-6-9 東金プレカット工場/千葉県東金市丘山台3-3 (3)【正社員】総務人事職 岡山 備考:【本社】 岡山県岡山市北区下中野708-111 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 備考:※上記は岡山事業部 ※千葉支店/8:30~18:30(実働8時間0分) (2)【正社員】技術職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30 備考:※上記は岡山事業部・千葉支店(機械オペレーター) ※千葉支店(CADオペレーター)/8:30~18:30(実働8時間00分) (3)【正社員】総務人事職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面/WEB) ↓ ■面接(複数回) ↓ ■内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】総務人事職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】総務人事職
住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】総務人事職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】総務人事職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職(3)【正社員】総務人事職
日曜、祝日、土曜(月に1回程度出勤日あり) 年次有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:社保完備・退職金制度(勤続3年以上) ジョブローテーションで様々な職種を体験できます。 時短勤務制度・実績あり 産休・育児休暇取得実績あり 旧幾・研修制度が充実 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】総務人事職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
ビジネスマナー研修 建築基礎知識についての座学 現場研修(工場・入力室) |
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自己啓発支援 | あり:フォークリフト免許、玉掛け技能講習など、会社が認めた資格の取得費用を全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内すべて禁煙
屋内禁煙 喫煙スペースあり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。