大学卒・総合職(ルート営業・営業事務・配送) | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 93名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送)
エクステリア専門商社として、エクステリア専門店様や建材店様、ホームセンター様などに向け、商品を販売する仕事です。ルート営業、営業事務、配送の3職種からご希望や適性等を考慮し、配属させていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送)
兵庫、岡山、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:本社・北九州支店:福岡県京都郡苅田町 岡山支店:岡山市 広島支店:広島市 山口支店:山口市 北九西支店:福岡県北九州市 福岡第一支店・福岡第二支店:福岡県筑紫野市 久留米支店・久留米西支店:福岡県久留米市 長崎支店:長崎県大村市 熊本支店:熊本市 大分支店:大分市 宮崎支店:宮崎市 鹿児島支店:鹿児島市 関西ホームセンター営業所:兵庫県加古郡 ★勤務地は希望や適性等を考慮します |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■1次選考:会社説明会(同日に適性検査を実施) ※結果は、参加者全員に3営業日以内にご連絡します。 ↓ ■2次選考:SPI3 ↓ ■3次選考:役員面談(役員1名との個人面談です) 場所:エクシス本社 持参物:筆記用具 ↓ ■最終選考:社長面談(社長との個人面談です) 場所:エクシス本社 持参物:筆記用具 ↓ ■内々定 ※3次選考・最終選考が対面開催の場合、交通費を支給いたします(金額は弊社規定) |
提出書類 | 履歴書を、2次選考のSPI3に合格した後にご提出いただきます。
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■ルート営業職
法人向け既存顧客メインの営業(ルート営業)で、エクステリア専門店、建材店、ホームセンター等に対しエクステリア商品の提案営業を行います。提案営業、見積作成、現場調査、工事段取りを行うエクシスの顔です。工事は専門の工事職人様が行いますので、職人様が工事しやすいように現場を調査し、丁寧な指示書を作成する等、協力してお客様のお庭づくりをサポートします。ルート営業なので、訪問販売のような飛び込み営業はなく、お客様との深い信頼関係が重要です。なお、ノルマはありませんが、対象項目の予算を達成すると手当が支給されます。 営業職希望の方は、入社後はまず営業事務職に配属されます。 営業職への配属は、新入社員研修期間(1年半程度)を経てからとなります。 ■営業事務職 エクステリア資材の流通に特化した販売システムを駆使し、豊富な商品知識で営業担当者に代わって見積り対応や受発注を行います。お客様とは電話でのやり取りが主ですが、問合せ対応や納品の段取りを行い、お客様との信頼関係を築きます。 ■配送職 エクステリア商品の積込や配送、倉庫管理を行います。自社の倉庫からエリア内のお客様の事務所や施工現場へ大切な商品を安全に元気に笑顔でお届けします。所属支店の担当エリア内への配送業務ですので、長距離運転や深夜運転はありません。エクシスを支える、頼れる縁の下の力持ちです。 ※フォークリフトや準中型の運転免許など、仕事に必要な資格は入社後に会社が取得をサポートします(費用全額補助、勤務時間中に教習所に通えます)。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送)
■ルート営業職/■営業事務職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:216,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:33,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:35,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は、5月勤務分より支給します。 4月は残業代を全額支給します。 ■配送職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:173,000円 固定残業代/月:33,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:35,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:固定残業代は、5月勤務分より支給します。 4月は残業代を全額支給します。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送)
■ルート営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) ・営業手当※固定残業代25時間分/営業職になるまでは業務手当を支給 ・安全手当 ・営業奨励手当 ・通勤手当※通勤距離が2.1km上の場合に支給/上限あり ・家族手当※扶養家族がいる場合に支給 ■営業事務職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) ・業務手当※固定残業代25時間分 ・通勤手当※通勤距離が2.1km以上の場合に支給/上限あり ・家族手当※扶養家族がいる場合に支給 ■配送職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:10,000円(固定給に含む) ・物流手当※固定残業代25時間分 ・安全手当 ・携帯費用 ・通勤手当※通勤距離が2.1km以上の場合に支給/上限あり ・家族手当※扶養家族がいる場合に支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送)
年1回 備考:(10月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送)
年2回 備考:(7、12月) ※決算賞与がある場合は年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送)
完全週休2日制、基本は土・日・祝 ※業務カレンダーにより、年数回出勤土曜あり 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・マイカー通勤可 ・社用携帯、社用車貸与 ※営業のみ ・結婚祝金(3万円) ・出産祝金(10万円) ・入学祝金(3万円) ・退職金制度(確定給付年金)※勤続3年以上 ・財形貯蓄 ・社員旅行※ハワイ、シンガポールなど ・安心収入サポート制度 ・健康増進サポート制度 ・ベネフィット・ステーション(年間2万円までの宿泊補助) ・定期健康診断(補助) ・資格取得支援(フォークリフトや準中型自動車運転免許など) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(ルート営業・営業事務・配送) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員から管理職まで、経験や職位、職種に応じた様々な研修があり、「人材」が「人財」へ育つ仕組みがあります。
■新入社員研修(1年以上) 4月は全員で、本社集合研修を受けます。役員や本社スタッフが講師となり、座学研修(Off-JT)を中心に行います。 5月からは各拠店へ配属され、実際の仕事を通して研修(OJT)を行います。物流、業務(営業事務)、工事と様々な職種を経験し、営業同行を行います。 その後、一人前の営業担当者として単独訪問を開始します。 また、年に3回、本社でのフォローアップ研修があります。各配属先での活動報告や、営業ロールプレイング、営業試験対策など行います。 さらに、社内での座学研修だけでなく、教育研修会社様によるセミナーに参加するなど、社内教育と社外教育の両方を行います。 同期と仲良く切磋琢磨してください! |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援
会社が推奨する資格の取得に関して、教材費・受験料等を会社が負担する支援制度。 取得後は資格手当が支給されます。 ■通信教育支援 300種類以上の通信講座や外部セミナーから自身が選んで受講できる制度。 職種や役職、年次に関係なく希望すれば誰でも学べます。 |
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メンター制度 | あり:若手の先輩社員や支店長が指導係として新人社員の方につきます。
仕事の相談だけでなく、プライベートの相談にものります! |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |