大卒 : テレビ番組制作スタッフ/アシスタントディレクター | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、新規事業提案制度、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ
バラエティ番組などの制作 |
応募資格 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~19:00 備考:担当番組やスケジュールなどにより変動 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 個別面接(1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 備考:試用期間中(半年間)は基本給月給21万円+一律調整手当1万5000円 経験者採用あり/月給26万5000円(基本給月給25万円+一律調整手当1万5000円) |
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手当 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:70,000円(固定給に含む) 通勤手当(月1万5000円まで)、通信費(携帯電話代)(月5000円) |
昇給 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ
年1回 備考:12月 入社2年目から支給(実績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ
月5日以上 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:担当番組やスケジュールなどにより変動 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ 期間:6か月 |
■給与
(1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:225,000円(一律手当含む) |
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■手当
(1)【正社員】テレビ番組制作スタッフ ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:15,000円(固定給に含む) |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.0%
3年以内女性採用割合:48.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・技能研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
48名中21名
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給与 | 2023年実績大卒・大学院卒 専門卒・高専卒 月給25万円
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諸手当 | 交通費15000円まで支給、残業手当、役職手当、携帯電話代
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年1回
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勤務時間 | 11:00-19:00
※担当番組のスケジュールにより決定 |
休日休暇 | 週休2日制(土曜、日曜)
※担当番組のスケジュールにより決定 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険
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試用期間 | 有6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |