首都高メンテナンス神奈川株式会社
シュトコウメンテナンスカナガワ

プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。

首都高メンテナンス神奈川株式会社

首都高グループ/インフラ/橋梁/施工管理/設計/メンテナンス
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
建築設計/建設コンサルタント/メンテナンス・清掃事業
本社
神奈川

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 35名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年2月25日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

首都高速道路は首都圏の生活・文化・経済を支える重要な大動脈であり、私たちの生活の基盤となっています。
開通から60年以上が経過し道路メンテナンスの需要が高まっている一方で、
私たちの業務は表舞台で目立つものではないかもしれません。

しかし、これからもお客様が安心・安全に首都高をご利用していただけるよう、
そして60年の歴史を100年先まで継げるよう、私たちは日々メンテナンスをしています。

そんな仕事に使命感や、やりがいを感じて取り組んでいただける方にぜひ来ていただきたいと思っています。
またベイブリッジやジャンクション等といった構造物、車やバイクが好きな方も大歓迎でお待ちしております!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(土木関連職)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(土木関連職)
道路構造物の建設、維持・管理に関わる施工管理業務全般を担当していただきます。
皆さんの力で首都高という社会に欠かせない交通インフラを支えてください!
応募資格 (1)【正社員】技術職(土木関連職)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職(土木関連職)
 神奈川
 備考:
◆本社/神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル7階
◆生麦事業所/神奈川県横浜市鶴見区生麦2-3
勤務時間 (1)【正社員】技術職(土木関連職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビからエントリー
   ↓
◆エントリーされた方にご案内を配信 (3月上旬より)
   ↓
◆会社説明会
(会社説明会の際にSPI受験もしていただきます)
   ↓
◆応募書類提出
   ↓
◆適性検査
   ↓
◆一次選考(書類審査)
   ↓
◆二次選考:一次面接(日時は後日ご連絡します)
   ↓
◆三次選考:役員面接(日時は後日ご連絡します)
   ↓
◆内々定※2025年4月初旬を予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(土木関連職)
 大学 卒業見込みの方
  月給:238,200円
  ※基本給:238,200円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:243,000円
  ※基本給:243,000円
手当 (1)【正社員】技術職(土木関連職)

 
◆時間外手当
◆扶養手当
◆住宅手当
◆資格手当
◆通勤手当
◆現場管理手当、他
昇給 (1)【正社員】技術職(土木関連職)
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】技術職(土木関連職)
 年2回
 備考:(6月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(土木関連職)
 ◆完全週休2日制(土・日)
 年間休日:125日
 有給休暇:20日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(土木関連職)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 3人 1人 66.6%
2022年度 3人 1人 66.6%
2021年度 1人 0人 100.0%
(2025年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 2人
2023年度 3人 0人
2022年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0%
平均勤続年数
平均年齢 41.8歳(2025年1月時点)
研修 あり:充実した教育制度で社員の成長をサポートしております。
入社後まずは外部機関のビジネスマナー研修に参加していただきます。
その後、約1ヶ月程度の社内研修、親会社主催によるグル-プ研修を行います。
配属後はOJT研修として入社3年~5年目の先輩社員に1対1で仕事を教えてもらい、
少しずつ仕事を覚えていっていただきたいと考えています。
その後も研修や勉強会により、幅広い知識を身に付けたメンテナンスのエキスパートへと成長できる環境です。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
執務室全面禁煙

その他の情報

参考データ

ノー残業デー、スライド勤務の導入 月4回、毎週金曜日にノー残業デーを設定しています。
自分や家族の時間を大切にしていただけるよう取り組んでいます。
また就業時間(9:00~17:30)を前後1時間ずらすことができるスライド勤務も導入しております。
年次有給休暇の取得推進 入社後直ちに法令で定められている最長の「20日」の有休を付与しています。
また、時間単位でも有給休暇を取得できます。
心身の安全への取り組み 当社では社員の方の「心身の安心」を重視しており、
希望者に産業医との個別面談の実施や医療機関の紹介・連携等の体制を整備しております。
また「ストレスチェック制度」を導入し、全社員に毎年行っています。
福利厚生補助金の支給 社員がプライベートで利用した宿泊施設やレジャー施設などの費用を、
最大7万円まで補助しています。(金額は2024年度の場合)
育児や介護に要した費用にも利用できます。
育休中の賞与満額支給 育児休業でお休みされている場合も賞与(ボーナス)が満額で支給されます。
育休中の収入面も安心です。

採用実績校

関東学院大学/芝浦工業大学/千葉工業大学/東海大学/東京都市大学/東京農業大学/東洋大学/日本大学/明星大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
社会・環境情報系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1 KDX横浜ビル7階
首都高メンテナンス神奈川株式会社
総務経理部 採用担当
TEL:045-453-9041
掲載開始:2025/01/27

首都高メンテナンス神奈川株式会社に注目した人は、他にこんな企業を注目しています

首都高メンテナンス神奈川株式会社に注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています

プレエントリー候補数が多い企業ランキング

あなたの学校のランキング

さらにログインすると…

あなたの学校の学生が注目している
企業ランキングが見られます!

※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。

リクナビTOPへ

プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
プレエントリーとは「御社に興味があります」という意思表示のことです。プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
プレエントリー候補に追加プレエントリー候補に追加済
プレエントリー候補に追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
プレエントリー候補の追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。