業種 |
機械設計
ソフトウェア/重電・産業用電気機器/半導体・電子部品・その他
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本社 |
北海道
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 64名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発設計職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発設計職
◆産業機器(機械・電気・制御・ソフトウェア)設計開発 ◆半導体(LSI)設計開発 ◆ソフトウェア設計開発 のいずれかに携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発設計職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】開発設計職
北海道 備考:半導体設計開発・ソフトウェア設計開発:札幌 産業機器設計開発:函館 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発設計職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:産業機器設計開発(函館勤務):8:00~16:50 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発設計職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:197,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:219,000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発設計職
通勤手当(全額)、住宅手当(12,500円) 家族手当(配偶者:15,000円、子ども:10,000円/人)、その他、保険手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発設計職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発設計職
年3回 備考:業績により変動有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発設計職
週休2日制(土・日)、祝日 ※当社カレンダーによる 年間休日:118日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生・制度】: ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・ストレスチェック制度導入済 ・PET検査(胃カメラ・大腸カメラ検査)導入済(40歳以上) ・定年退職制 無し |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発設計職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:69.2%
3年以内女性採用割合:30.8% |
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平均勤続年数 | 6.9年(2022年11月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.9歳(2022年11月24日時点)
LSI設計部 :平均39.9歳
ソフトウェア設計部 :平均25.7歳 産業機器システム開発部 :平均34.8歳 |
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研修 | あり:入社前研修
社会人の準備として、ビジネスマナーや教養について外部委託機関で学びます。 また本人からの要望に応じて、所属する分野の基礎知識を先輩たちが教えます。 入社後スムーズに業務が出来る環境を整えています。 |
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自己啓発支援 | あり:外部教育機関研修
社員が自発的にさらに上の技術を身に付けるための研修を積極的に支援します。 外部教育機関と連携のもと、個別のカリキュラムを組むことも可能です。 また技術的な研修だけでなく、 社員一人一人がのびのびと仕事が出来る様に管理職研修も行っています。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月24日時点)
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選考フロー | ▼エントリー
▼会社説明会 対面・WEBにて実施 ▼応募書類の提出(随時) ▼適正検査 ▼個別面接(2回実施予定) ▼内々定 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |