都城木材株式会社
ミヤコノジョウモクザイ
| 業種 |
建材・エクステリア
農林／商社（建材・エクステリア）
|
|---|---|
| 本社 |
宮崎
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：総合職、生産技術職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 66名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：総合職、生産技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求める人材とは・・・
【総合職】
・日々の仕事を大切にしながら主体的に変化に学び、面白がれる方
・誠実なコミュニケーションの取れる方
・体を動かすことの好きな方
・木材や森、林業に関心のある方
・地域資源活用に関心のある方
製材基礎を現場実習後、適性や希望に応じ配属。様々な業務を横断し携わることで、森と人をつなぐ「木のプロフェッショナル」を目指します。文理不問
《配属職種例１．原木管理》
丸太仕入、伐採業者との打合せ、入荷・在庫管理、山林調査等
良質なものづくりには良質な原料が不可欠。良質な丸太を仕入れる目利きの力と、集材ネットワークが当社の大きな特徴です。簡単に身に就く技術ではありませんし、その継承も課題で、ぜひ意欲のある方に挑戦していただきたい分野です。測定機器等も積極的に導入しています。
《配属職種例２．生産管理》
生産計画、製造支持、製造サポート、在庫・品質管理、安全・衛生対策、改善活動、人員管理等
当社のメイン事業＝製材工場の管理業務です。製材は丸太を四角く加工する、一見単純なようで実は非常にクリエイティブな仕事で、木取（製材設計）や加工、乾燥技術で何倍もの付加価値を生み出します。製造担当とコミュニケーションをとり、安全に効率よく、高品質な製品づくりを支えます。
《配属職種例３．営業》
見積、打合せ、提案、お客様訪問、品質確認、配送管理等
プレカット工場、木材市場、商社やホームセンター等お客様からの問合せを受け、見積や打合せを行います。用途に応じた提案や情報提供には市場調査や勉強が欠かせません。既存顧客営業メインで飛込み営業やノルマはありませんが、お客様の要望に最大限お応えするため、各部門と連携、協力しチームで目標をもって業務を行います。
【生産技術・保全】
・汚れ仕事をいとわず、ものづくり、技術に興味のある方
・人の役に立つことに喜びを感じる方
・柔軟な発想力、実行力のある方
安全で効率よく良質なものづくりに必要な設備類の設計製作・整備・改善などが主な業務です。また3～5年後に計画中の工場移説の中核となる人材を求めています。安全対策、メンテナンス等保全業務にも携わって頂きます。
★ひなた創世のための奨学金返還支援企業★
在学時に貸与を受けた奨学金要返還額の一部を支援。ご相談ください
【総合職】
・日々の仕事を大切にしながら主体的に変化に学び、面白がれる方
・誠実なコミュニケーションの取れる方
・体を動かすことの好きな方
・木材や森、林業に関心のある方
・地域資源活用に関心のある方
製材基礎を現場実習後、適性や希望に応じ配属。様々な業務を横断し携わることで、森と人をつなぐ「木のプロフェッショナル」を目指します。文理不問
《配属職種例１．原木管理》
丸太仕入、伐採業者との打合せ、入荷・在庫管理、山林調査等
良質なものづくりには良質な原料が不可欠。良質な丸太を仕入れる目利きの力と、集材ネットワークが当社の大きな特徴です。簡単に身に就く技術ではありませんし、その継承も課題で、ぜひ意欲のある方に挑戦していただきたい分野です。測定機器等も積極的に導入しています。
《配属職種例２．生産管理》
生産計画、製造支持、製造サポート、在庫・品質管理、安全・衛生対策、改善活動、人員管理等
当社のメイン事業＝製材工場の管理業務です。製材は丸太を四角く加工する、一見単純なようで実は非常にクリエイティブな仕事で、木取（製材設計）や加工、乾燥技術で何倍もの付加価値を生み出します。製造担当とコミュニケーションをとり、安全に効率よく、高品質な製品づくりを支えます。
《配属職種例３．営業》
見積、打合せ、提案、お客様訪問、品質確認、配送管理等
プレカット工場、木材市場、商社やホームセンター等お客様からの問合せを受け、見積や打合せを行います。用途に応じた提案や情報提供には市場調査や勉強が欠かせません。既存顧客営業メインで飛込み営業やノルマはありませんが、お客様の要望に最大限お応えするため、各部門と連携、協力しチームで目標をもって業務を行います。
【生産技術・保全】
・汚れ仕事をいとわず、ものづくり、技術に興味のある方
・人の役に立つことに喜びを感じる方
・柔軟な発想力、実行力のある方
安全で効率よく良質なものづくりに必要な設備類の設計製作・整備・改善などが主な業務です。また3～5年後に計画中の工場移説の中核となる人材を求めています。安全対策、メンテナンス等保全業務にも携わって頂きます。
★ひなた創世のための奨学金返還支援企業★
在学時に貸与を受けた奨学金要返還額の一部を支援。ご相談ください
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
木材加工・生産管理・原木管理・営業・企画開発など 製材の基本を現場で実習後、本人の適性や希望に応じて配属。様々な業務を横断し携わることで、森と人をつなぐ「木のプロフェッショナル」を目指します。文理不問 (2)【正社員】生産技術・保全職 機械保全(安全対策、メンテナンス、改善)、生産や環境整備に必要な道具類の設計製作、整備などを担当します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職
宮崎 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:30（休憩：1時間30分） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（対面/WEB） ▼ 面接（個別・1回） ▼ 適性検査 ▼ 面接（個別・1回） ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：190,000円 ※基本給：190,000円 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円 ※基本給：200,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職
時間外手当、役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職
年2回 備考：6月、12月 他業績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職
週休2日制（年間休日100日） 年間休日：105日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇 備考：当社カレンダーによる土日祝日を中心とした休日設定 指定有給5日あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、年金共済、健康診断、永年勤続表彰、慶弔見舞金 ※宮崎県奨学金返済支援企業 教育制度：新入社員研修、資格取得支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】生産技術・保全職 期間：3～4か月 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 15.5年（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.6歳（2023年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修（3～4か月）は社長を初め先輩社員が講師を務めます。座学に迎え、周辺産業見学や現場実習を取り入れた内容です。共に学び成長する機会を通じ、個性を生かす環境づくりに取り組んでいます。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：【勉強会各種】
木材の性質、加工技術のみならず、経営や食、身体、時事など様々な分野を学ぶ機会が不定期で開催されています。国際商材である「木材」の新たな可能性を探るため、展示会や工場視察などの研修にも積極的に参加していただきます。 【資格取得支援制度】 職務に必要な資格等は、社内規定により費用を会社が全額負担します。教材の提供や勉強会も必要に応じて行います。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.2時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.6日（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年4月時点）
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その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順URLをご案内いたします。 |
|---|---|
| 【ひなた創世のための奨学金返還支援企業】 | 在学時に貸与を受けた奨学金の要返還額の一部について支援していますので、ぜひご相談ください |
採用実績校
神奈川大学、九州国際大学、九州情報大学、京都外国語大学、京都芸術大学、高知大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、崇城大学、大東文化大学、中央大学、東海大学、東京工学院専門学校、東北福祉大学、徳島大学、日本大学、広島県立農業技術大学校、南九州大学、都城工業高等専門学校、宮崎国際大学、宮崎大学、宮崎ユニバーサル・カレッジ、琉球大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、その他理系 - 主な勤務地
- 宮崎
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
基本給例）大学卒 月給20万円 - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
