株式会社イオタオーエーシステム
イオタオーエーシステム

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
通信
設備・設備工事関連/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
愛媛

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

電気通信工事士 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月1日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

電気通信工事士

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
・協力して物事を進められる
楽しく働ける職場づくりは一人ひとりのちょっとした気遣いの積み重ねです。
一人で出来る作業もありますが、ほとんどの仕事が誰かと協力しなくては進めることが出来ません。
年齢や立場、意見の異なる人たちとお互いに尊重し合い、協力して働くことが大切です。
・何事もやり切る
仕事は責任が伴います。働く上で大切なことです。
やると言ったことを必ずやり遂げる、責任逃れしないで解決するという姿勢が周囲からの信頼に繋がります。
・常に新しい知識を吸収する
通信業界は常に進化しています。どんどんと新たな規格や通信方式が出てくるのでそれに合わせて機器等も進化しています。
新しい知識やスキルを柔軟に吸収し対応できる力が必要です。

【応募~面接まで】
・まずはWEB説明会やHPをご覧いただき、当社のことを知っていただきます。
・エントリー後は、ご提出いただいた履歴書もしくはOpenESをもとに書類選考を行 います。
・次は面談ですが、はじめに改めてこの業界についてのお話と当社の役割や業務内容をお伝えします。
・その後にもう一度応募の意思を確認し、適性検査(選択式、10分程度)を行います。
・面談で今まで一番苦労したことや、志望動機などをお尋ねします。
・適性検査及び面談の結果を1週間以内にご連絡します。
分からない事や気になる事がありましたら面接時にお気軽にお尋ねください。

【選考基準】
・文系理系は不問!皆さん当然未経験でのスタートです!雰囲気重視の採用です。
・面談でのやり取りや、適性検査の結果も含めて総合的に判断します。

募集概要

職種 (1)【正社員】電気通信工事士
仕事内容 (1)【正社員】電気通信工事士
携帯基地局の電気工事
応募資格 (1)【正社員】電気通信工事士
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2025年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】電気通信工事士
 愛媛
勤務時間 (1)【正社員】電気通信工事士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:7月~10月 8:00~17:30(午前午後各15分、昼1時間休憩)
職種・仕事内容の詳細 四国内全域の電話通信設備や携帯基地局の新設工事や保守などを担当していただきます。
作業員のほとんどは未経験からのスタートです。先輩社員が丁寧に指導しますのでご安心ください。
現場では2人以上の社員と協力会社のスタッフがチーム体制でフォローし合いながら作業を行います。実務経験を積みながら資格取得を目指しましょう!(資格取得費用全額会社負担)

〈一日の流れ〉
08:00 朝礼、打ち合わせ、業務開始
10:00 休憩(15分)※7~10月のみ
10:15 業務再開
12:00 お昼休憩(60分)
13:00 進捗状況の報告MT、午後の業務打ち合わせ、業務再開
15:00 休憩(15分)※7~10月のみ
15:15 業務再開
16:30 現場撮影、片付け作業
17:30 退社

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】電気通信工事士
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】電気通信工事士
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律皆勤手当:5,000円
 一律通勤手当:0円~5,000円

 ・資格手当
・通勤手当:上限5,000円まで
・家族手当:10,000円/配偶者 10,000円/子1人
・役職手当
・出張手当
・時間外手当
昇給 (1)【正社員】電気通信工事士
 年1回
賞与 (1)【正社員】電気通信工事士
 年2回
 備考:業績・評価による
休日・休暇 (1)【正社員】電気通信工事士
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健診
建設業退職金共済
育児・介護休暇制度 (取得実績)
慶弔休暇
財形貯蓄制度
資格取得奨励金制度(受験・交通・宿泊費、テキスト代など全額会社負担)
無料駐車場あり
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】電気通信工事士
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.0年(2025年2月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2025年2月1日時点)
研修 あり:新入社員研修、各種資格研修等
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 30.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.3%
管理職 25.0%
(2025年2月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外喫煙所有、車内禁煙

その他の情報

採用実績校

愛媛大学、大阪経済大学、近畿大学、徳島文理大学、松山東雲短期大学、松山大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
愛媛
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2025年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社イオタオーエーシステム
〒790-0922
愛媛県松山市星岡一丁目28番1号
採用担当:渡邊 将幸
TEL:089-958-2360
MAIL:joboffer@iotaoa.com
掲載開始:2025/03/13

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。