業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/機械設計
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本社 |
静岡
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大卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】機械設計
お客様の自動化の要望を適えるのは、世界でたった1台しかないオリジナルの生産設備です。CADソフトを使って知恵と経験を頼りにゼロから考えた設計をもとに、全社員が一丸となって製品がつくられます。 (2)【正社員】電気設計 機械系のエンジニアたちが手がけた設備を、構想どおり動くように電気制御プログラムを組み、自動運転させていく仕事です。設備に命を吹き込む、最終工程を担います。 (3)【正社員】製造 世界でたった1台しかないオリジナルの生産設備を実際に自らの手で組み上げていただきます。 設備が動くための神経となる、制御盤製作・設備配線も手掛けることができます。 (4)【正社員】技術営業 様々なメーカー様に生産設備製作の引き合いから見積もり提出、受注に至るまでの営業活動を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造
山梨、静岡、愛知 備考: ◆本社 静岡県静岡市駿河区中野新田371-1 ◆豊明インター工場 愛知県豊明市栄町梶田97-1 (第1工場) 愛知県豊明市阿野町昭和26-1 (第2工場) ◆甲府昭和インター工場 山梨県中巨摩郡昭和町清水新居947-1 (4)【正社員】技術営業 静岡、愛知 備考: ◆本社 静岡県静岡市駿河区中野新田371-1 ◆豊明インター工場 愛知県豊明市栄町梶田97-1 (第1工場) |
勤務時間 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:40(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。説明会への参加方法や応募方法についてはリクナビページをご覧ください。 |
採用ステップ&スケジュール | 応募(履歴書等書類提出)
↓ 書類選考 ↓ 試験(筆記試験・職場体験・面接等) ↓ 内々定 ※応募から内々定迄の所要日数は約1ヵ月半~2か月程度です |
提出書類 | 履歴書(当社指定様式エントリーシート)、成績証明書、健康診断書 |
給与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
短大/専門/高専/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:224,550円 ※基本給:224,550円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:231,300円 ※基本給:231,300円 大学院 卒業の方 月給:236,700円 ※基本給:236,700円 |
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手当 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
残業手当、通勤手当、資格手当、家族手当、役職手当、住宅手当、業績連動手当、老後ワクワク手当 |
昇給 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:ベネフィットステーション法人会員 新入社員社宅(家賃の8割を会社負担&敷金・礼金など初期費用は会社負担※上限あり) 資格取得支援制度 社宅・家賃補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】機械設計(2)【正社員】電気設計(3)【正社員】製造(4)【正社員】技術営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新人研修 ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:eラーニングを導入しております。
日常の仕事に関連したものから、自分の知識の幅を広げるものまで、様々な講座があります。(選択コースは200以上です) 常に自身のスキルを磨くために自己啓発を行う社員をアステクノスは積極的に応援します! |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を随時開催します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に詳細をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |