業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス
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本社 |
兵庫
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 271名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職)
・経営状況を定期的に分析し、改善策や成長戦略を一緒に考える ・課題や目標に合わせて、最適な解決策や情報を提供する ***お客様と定期的に末永くお付き合いする仕事*** |
応募資格 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職)
兵庫 備考:兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル14階 JR「三ノ宮」駅、阪神・阪急「神戸三ノ宮」駅より徒歩10分 |
勤務時間 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職)
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均173時間 備考:1年単位の変形労働時間制 |
採用ステップ&スケジュール | ▽▲ 選考スケジュールについて ▲▽
会社説明会(ZOOMを利用してWEBで実施) ↓ 1次選考会(WEBで実施) エントリーシート、適正診断テストの2つが課題です ↓ 2次選考会 グループワーク(弊社事務所 にてリアル開催) ↓ 最終面接(弊社事務所にてリアル開催) ↓ 内々定(5月上旬を予定) 2次選考、最終面接は弊社事務所でのリアル開催です 場所:事務所/兵庫県神戸市中央区江戸町85-1 ベイ・ウイング神戸ビル14階 JR「三ノ宮」駅、阪神・阪急「神戸三ノ宮」駅より徒歩10分 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に処理させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職)
大学 卒業見込みの方 日給月給:219,000円(固定残業代含む) ※基本給:180,000円 固定残業代/月:39,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職)
通勤交通費(月27000円まで) |
昇給 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職)
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】医院経営コンサルタント(総合職)
週休2日制(土日、年6回程度土曜出社あり)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※法定通り 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:税理士国民健康保険組合 税理士、行政書士等諸会費負担(税理士会や行政書士会などの会費を全額負担しています) 退職金制度(勤続満4年以上) 健康診断 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
長い間、キャリア豊富な中途人材をメインに採用してきましたが、2023年卒採用から新卒採用を始め、将来有望な若手人材を丁寧に教育する体制を整え、活躍できるステージを準備しました。
2023年4月は新卒1期生が2名入社、2024年度4月入社の2期生は2名が内定しています。 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 7.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・歯科経営知識研修(月1~2)
・MMPG(医療・福祉介護)研修 ・各種税務知識研修 等、職種に応じた研修があります。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TKC全国会「巡回監査士補」資格認定試験
MMPG(メディカル・マネジメント・プランニング・グループ)資格認定試験 |
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月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
直近3年対象者なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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【WEB説明会】 | 《WEB(ZOOM)説明会を開催します》
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。 |
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Youtube | 《Youtubeチャンネル公開中!》
■芦田合同会計事務所グループリクルート https://www.youtube.com/@user-dc1nb6fe4w 説明会の限られた時間ではお伝えできない雰囲気を感じてみてください。 ■神戸医院診療所経営ドットコム https://www.youtube.com/@from8102 経営や制度に関わる情報発信中! |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |