パブリック株式会社
パブリック
2026

パブリック株式会社

空間デザイン/住/公共施設/オフィス家具/内装資材/インテリア
業種
文具・事務機器・インテリア
商社(インテリア)/住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/建材・エクステリア
本社
愛知、東京
インターンシップ&キャリアの評価20件~30件
総合評価 4.66 評価点数の画像 評価が高い項目 仕事内容の理解 4.60

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(提案営業)/大学卒 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 629名

モデルケース

総合職(提案営業)/大学卒

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月下旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(提案営業)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(提案営業)
職種・仕事内容の詳細をご確認ください
応募資格 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 愛知
勤務時間 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ■営業(提案営業)- - - - - - - - -
入社1年目は商流を知るために「内勤営業」からスタート。北海道から九州・沖縄まで、全国のお客様(代理店)のサポート全般を行います。時にはお客様に同行をし、店舗やオーナー様、設計事務所などを訪問し、内装を含めた提案営業も行います。仕事はチームを組んで行います。全国の至る所に人脈が出来るのも、この仕事の大きな魅力です。
■調達(購買)- - - - - - - - - - - -
イスやテーブルの部材を国内外から調達します。短納期対応を実現するために、売れ筋品の分析や正確な在庫管理、部材調達先の開拓・維持など、お客様のニーズに応えるために重要な仕事を担っています。
■商品開発- - - - - - - - - - - - - -
流行や市場ニーズを綿密にリサーチし、これらを先取りした製品企画やデザイン、設計を行います。また、販売の成否を大きく左右する総合カタログの制作やCADを使ったプレゼンテーションシートの作成を通して、お客様への提案活動を行います。
■経営企画- - - - - - - - - - - - - -
自社内で使うシステム開発をはじめ、当社の販売・生産・購買・開発業務のすべてを戦略的にバックアップします。
■総務 - - - - - - - - - - - - - - - -
新卒採用、中途採用、人事管理、経理業務、当社の販売・生産・購買・開発などのすべての部門をバックアップします。
採用ステップ&スケジュール ▼エントリー
▼会社説明会
▼適性検査受検
▼ワークショップ
▼面談
▼一次面接(個別)
▼最終面接(個別)
★内定付与
提出書類 履歴書(選考でエントリーシートなし)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  固定残業代/月:58,185円/45時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
以下は2023年の最低賃金改訂前の給与額です。
月給: 229,685円
手当 (1)【正社員】総合職(提案営業)

 通勤手当、業績給、外交担当手当、役職手当、時間外手当 他
昇給 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 備考:年3回(4月、8月、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(提案営業)
 週休2日制(土日祝)
 年間休日:116日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度
保養所:木曽駒山荘(長野県木曽郡木曽町日義)
社内同好クラブ:野球部、ゴルフ部
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(提案営業)
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 3人 25.0%
2020年度 4人 1人 75.0%
(2023年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 2人 3人
2022年度 3人 2人
2021年度 2人 2人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 9.7年(2023年3月31日時点)
平均年齢 36.5歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:□工場研修(入社後3ヶ月間は工場勤務)
イスやテーブルがどのように製造されているのか、どのような場所で使われているのか等を学んでいただきます。
工場研修を通して、イスの特性について学んでください。工場見学で経験を積んだ後、お客様がパブリックに「何を求めているのか」「何に期待しているのか」を知るため、営業部で仕事をしていただきます。
今後、パブリックで営業、調達、商品開発、経営企画、総務等の仕事をしていく上で、まずはお客様の要望や期待を知ることあら始まると考えております。

□新人社員研修
(入社1年目は月1回程度の集合研修あり)

□管理職研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.0%
管理職 0.0%
(2023年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を実施いたします。
詳細は「説明会・イベント」をご確認ください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、近畿大学、静岡大学、大同大学、中京大学、中部大学、長岡造形大学、名古屋外国語大学、名古屋学芸大学、名古屋芸術大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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