プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・販売営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 49名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】販売営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売営業職
◎来店されたお客様へのお声がけ/商品説明 ◎オーダーメイド枕の作成・調整/販売 ◎お客様の悩みのカウンセリング ◎お客様に合った寝具の提案/成約 ◎商品在庫/お客様情報の管理 ◎店内ディスプレイの変更 |
応募資格 | (1)【正社員】販売営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売営業職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、山梨、長野、岐阜、静岡、三重、滋賀、大阪、鳥取、岡山 備考:全国の直営店 《北海道》 北海道 《東北》 青森県、秋田県、山形県、岩手県、宮城県 《北信越》 新潟県、富山県、長野県 《関東》 茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県 《東海》 静岡県、岐阜県、三重県 《関西》 大阪府、滋賀県、兵庫県 《中国》 鳥取県、岡山県 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール |
■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会&座談会 (対面/WEBにて実施) ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(人事部員と30分ほどの面接です) 場所:WEB 『人柄や準備力』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■2次面接(役員と45分ほどの面接です) 場所:原則対面(東京都)、遠方の場合WEBも可 『職務適正』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | 履歴書またはエントリーシー |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】販売営業職
残業手当(全額支給)、役職手当(月額制)、住宅手当(月額)/転勤に伴い一部支給(条件あり) |
昇給 | (1)【正社員】販売営業職
年2回 備考:7月・12月 |
賞与 | (1)【正社員】販売営業職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売営業職
●年間休日:エリア社員:107日 グローバル社員:112日 ※シフト制(休み希望は各配属店舗にて随時ご相談ができます。) 年間休日:107日 有給休暇:10日 ※入社半年後より付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:【待遇/制度】 ●オーダーメイド枕をプレゼント ●社員割引あり ●キャンピングカー無料貸出制度 ●キャンプ補助金 ●社員旅行 ●企業型確定拠出年金制度 ●ハッピーサポート制度(大切な方への贈り物) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒研修、マナー研修、新卒フォローアップ研修、社員研修(月1回) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 28.6時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。