株式会社久慈設計
クジセッケイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社久慈設計

教育施設/福祉施設/商業施設/神社・仏閣/住宅/耐震/ビル
  • 正社員
業種
建築設計
設備・設備工事関連/建設/その他サービス
本社
岩手

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒:設計職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 24名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月5日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒:設計職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、女性役員在籍、30代役員在籍

募集要項

求める人物像・選考基準

92年の歴史を持つ私たち。
地域に根ざしながら全国で活躍する建築設計のプロフェッショナル集団です。

公共施設や病院など、人々の暮らしを支える大切な建物づくりに携わり、
3D設計による高精度なデジタル設計技術も積極導入しています。

持続可能な社会の実現に向けて挑戦を続ける当社では、以下のような人材を求めています。


■私たちが求める人材とは・・・
 ・建築・設計に関心をお持ちの方
 ・探求心の強い方
 ・自ら考え行動にうつせる方
 ・チームワークを大切にできる方

※要 普通自動車運転免許

私たちと一緒に、人々の暮らしを支える建物づくりに関わり、
建築を通じて、地域の未来を一緒に創っていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
建築設計・設備設計・構造設計などの業務を希望と適性を考慮してお任せします。
※下記、職種・仕事内容の詳細をご確認下さい。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 岩手、宮城、東京
 備考:
【盛岡本社】
岩手県盛岡市紺屋町3番11号
【仙台支社】
宮城県仙台市青葉区八幡5-3-11
【東京支社】
東京都千代田区西神田2-5-2TASビル5階

※希望勤務地、考慮致します。

勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:15(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 【建築設計職】

◎仕事内容
建築設計職は、建物のデザインを考え、設計図を作成し、施工までをトータルで担当します。
具体的には、クライアントの要望をヒアリングし、建物のコンセプトを決定。その後、基本設計・実施設計を行い、建築士としての視点で最適なプランを提案します。
設計した建物が図面通りに施工されるよう、現場での監理業務も重要な役割です。
久慈設計では、公共施設や地域のランドマークとなる建築を多く手掛け、地域住民の声を反映させた設計が可能です。東北の気候や文化を活かした建築を設計できるのも特徴で、地域に根ざしたものづくりに関われます。

<やりがい>
・地域に貢献できる建築を設計し、人々の暮らしを支えられる。
・公共性の高い大規模プロジェクトに携わる機会が多い。
・設計から施工まで関わることで、建築全体の流れを学べる。

【設備設計職】

◎仕事内容
設備設計職は、建物の空調・給排水・電気設備を設計し、快適で機能的な環境を作る仕事です。建築設計と連携し、建物の用途やクライアントの要望に応じた設備プランを提案します。
例えば、東北の厳しい冬に対応するための高効率な暖房システムや、省エネ性能を高める設備設計などが求められます。また、施工段階では設計通りに設備が配置されているか確認し、現場との調整を行うことも重要です。久慈設計では、公共施設や医療施設など、人々の生活に密接に関わる建物の設備設計に携わることができ、技術者として社会貢献を実感できます。

<やりがい>
・快適な建物環境を作ることで、人々の暮らしを支えられる。
・最新の省エネ技術や設備システムを取り入れた設計に挑戦できる。
・建築設計と協力しながら、デザインと機能のバランスを考えられる。

【構造設計職】

◎仕事内容
構造設計職は、建物の安全性や耐久性を確保するための設計を行います。地震や強風などの自然災害に耐えうる建築を実現するために、建物の骨組みを計算し、最適な構造を提案。例えば、地震が多い東北では、耐震性の高い建物が求められ、建築設計と協力しながら強度とデザインのバランスを考えることが重要です。また、現場では施工管理者と連携し、設計通りの品質が確保されているかチェックします。久慈設計では、鉄筋コンクリート造・鉄骨造・木造など幅広い建築物の構造設計を担当でき、専門性を活かした仕事が可能です。

<やりがい>
・安全な建築を実現し、人命を守るという社会的使命を担える。
・建築設計と連携し、美しいデザインと安全性の両立を考えられる。
・耐震・耐風設計など、高度な技術を実践で活かせる。

※希望職種、考慮致します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:245,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休二日制(土日祝/お盆/年末年始/夏休みなど)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:
★社員一人ひとりの成長を大切に、資格取得をサポート!
社員の資格取得をバックアップしており、資格取得の試験前には5日間の特別休暇を付与。
安心して試験準備に集中できる環境を整えています。

また、「お互いをサポートし合う」という風土が根付いており、年次有給休暇も取得しやすい環境です。仕事とプライベートの充実した両立を、会社全体でバックアップしています。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:ひとり親家庭育児時間

★心地よい職場環境づくりも大切にしています!
オフィスには、いつでも利用できるドリンクコーナーを設置。
温かい飲み物や冷たい飲み物、健康サポートドリンクなど、
仕事の合間のリフレッシュタイムをサポートしています。

小さな心遣いかもしれませんが、このような取り組みも
「社員一人ひとりを大切にしたい」という当社の想いから生まれています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 1人 50.0%
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 4人 0人 100.0%
(2025年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 3人 0人
2023年度 2人 0人
2022年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:90.0%
3年以内女性採用割合:10.0%
平均勤続年数 9.0年(2025年2月時点)
平均年齢
研修 あり:講習会、セミナー等への参加
自己啓発支援 あり:建築士資格取得支援制度(費用貸付・特別休暇等)、セミナー等への参加
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.6時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.9日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.7%
管理職 22.2%
(2024年2月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、岩手県立産業技術短期大学校、宇都宮大学大学院、芝浦工業大学、中央工学校、東京理科大学大学院、東北工業大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、前橋工科大学、盛岡情報ビジネス&デザイン専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
岩手、宮城、東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社久慈設計
〒020-0885
岩手県盛岡市紺屋町3-11
人事担当 久慈
TEL:019-624-2020
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

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  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。