業種 |
商社(繊維製品)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(インテリア)/商社(スポーツ用品)/その他商社 |
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本社 |
東京、大阪
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総合職(営業職) | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 370名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
様々な商材(繊維関連から雑貨や家電資材まで)の企画提案から生産・物流・貿易・販売に至るまでのトータルコーディネーター役です。 (2)【正社員】一般職(事務) あらゆる種類の伝票の計上業務や、支払の為の書類の作成業務などを行って頂きます。また、営業職のフォロー役として社内外の人とメールや電話で沢山コミュニケーションを取って頂く仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】一般職(事務) 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務)
東京、大阪 備考: ■東京:東京本社 ■大阪:大阪本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間 (2)【正社員】一般職(事務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:15 |
職種・仕事内容の詳細 | 取扱商品は、「レディース」「メンズ」「キッズ」などの衣料品や生地、「寝装品」「インテリア」などのリビング商品や雑貨、また近年では家電製品向けの「フィルター」や「真空断熱材」といった産業資材までかなり幅広いです。
仕事内容をひとことで言うと、 「モノ」を「作って(企画・生産)」 ↓ 「買って(仕入)」 ↓ 「売って儲ける(物流・販売)」 この一連の流れをコーディネートする仕事です。 当社は「商社」ですので基本、生産設備を持っていません。 国内外の仕入先(素材メーカー・工場)や社内外の企画スタッフと協力し、「デザイン」「品質」から「物流」までを含めたモノづくりでお客様のニーズに応えていきます。 企画・生産・仕入・物流・販売のすべてに携わり、自分の裁量で組立てていく仕事は、プロとして広汎な知識や豊富な経験を必要とします。右から左へただモノを流すだけの商社ではなく、「ビジネスを自分で組み立てモノづくりをする」のが田村駒の仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ・3月 エントリシート提出
・4月 適性検査・動画選考 ・5月~ 面接 ・選考フロ- |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
注意事項 | エントリーシート提出時期は本エントリーしてくださった方にご案内いたします。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:275,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/12時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職(事務) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
備考:営業手当・役職手当・通勤交通費(全額)・食事補助等 ※総合職で営業職に従事しない者については、営業手当は支給されません。 (2)【正社員】一般職(事務) 備考:通勤交通費(全額)・食事補助等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務)
年2回 備考:7月・12月 ※年間7.3ヶ月「2024年度実績」 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務)
完全週休2日制(土日) 年間休日:127日 有給休暇:12日~12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始休暇(12月29日~1月4日)・夏期休暇(4日間) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■制度/持家融資・社員持株会(補助)・財形貯蓄・確定拠出年金 ☆住居費補助金 (家賃の70% 上限8万4,000円補助 ※ただし総合職かつ世帯主に限る) ☆退職金制度あり ■会社手配マンション(独身者入居)/東京・大阪 ■その他/クラブ活動、福利厚生倶楽部加入(保養所・スポーツクラブ・各種チケット等) クリスマスパーティー(12月)、課別親睦会(会社負担) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職)(2)【正社員】一般職(事務) 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
総合職・一般職合計数
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4% |
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平均勤続年数 | 18.1年(2023年10月1日時点)
従業員(管理職・総合職・一般職)の平均
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平均年齢 | 42.7歳(2024年10月1日時点)
従業員(管理職・総合職・一般職)の平均
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研修 | あり:階層別研修(新入社員~中堅社員)を実施するのはもちろんのこと、若手に対しては、入社2年目~4年目までの間に、約半年間の【海外研修制度】(対象:総合職全員)を実施しています! | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:繊維業界において一番認知されている資格 【繊維製品品質管理士(TES)】。
当社では複数の社員がすでに取得しており、合格者には奨励金を支給する等、資格取得促進に力を入れています! その他、語学通学への支援制度や、語学検定への奨励金等もあります! |
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メンター制度 | あり:当社のメンター制度は、新入社員(総合職)に対し、約1年間(部署の垣根を越えた)に渡り先輩社員がメンターとなり、食事会を通じて、仕事上や職場環境の悩み事や相談事等、なんでも話を聞く制度です。
※食事会の費用は会社負担です! |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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