業種 |
商社(機械)
商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体)/商社(金属)
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本社 |
東京
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営業職 | 6~10名 |
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営業事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 171名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業事務職(一般職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(総合職)
営業職は入社後2~3年の営業事務の経験を経てから『外勤セールス』として直接お客様を訪問し、新商品を案内したり、お客様が抱えている課題をヒアリングし、その課題を解決できるような商品の提案を行います。 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 営業事務職とはいわゆる『内勤営業』です。社内でお客様からの電話やFAX、メールなどの対応を行います。お客様からの問い合わせや見積を受けて、受注に結び付ける業務や、商品の手配、納期管理を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(総合職)
営業職(大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 営業職(大卒) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 営業職(短大・専門・高専卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】営業事務職(一般職) 営業事務職(大学卒) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) 営業事務(短大・専門・高専卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(総合職)
山形、福島、栃木、群馬、埼玉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、佐賀 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業事務職(一般職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】営業職(総合職)
営業職(大学院卒) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:247,100円(固定残業代含む) ※基本給:211,300円 固定残業代/月:35,800円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業職(大卒) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:237,300円(固定残業代含む) ※基本給:202,900円 固定残業代/月:34,400円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業職(短大・専門・高専卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:214,400円(固定残業代含む) ※基本給:183,300円 固定残業代/月:31,100円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業事務職(一般職) 営業事務職(大学卒) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,900円(固定残業代含む) ※基本給:193,100円 固定残業代/月:32,800円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 営業事務(短大・専門・高専卒) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:209,500円(固定残業代含む) ※基本給:179,100円 固定残業代/月:30,400円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業事務職(一般職)
◆通勤手当:1カ月の通勤定期代を支給。 ◆家族手当(本人扶養):配偶者 12,000円、子供 10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業事務職(一般職)
年1回 備考:全社平均昇給率(基本給)/2.65%(2023年6月実績) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業事務職(一般職)
年2回 備考:2.6カ月分(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業事務職(一般職)
土日祝休み(年3回のみ土曜日出勤あり) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金制度(DB):入社3勤続年以上 企業年金:総合すまいる企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業事務職(一般職) 期間:3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(総合職)(2)【正社員】営業事務職(一般職) 期間:入社後1週間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月21日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.7%
3年以内女性採用割合:56.3% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2024年5月21日時点)
※正社員+契約社員の計217名での算出
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平均年齢 | 44.5歳(2024年5月21日時点)
※正社員+契約社員の計217名での算出
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研修 | あり:◆入社前研修 : 「パートナー制度」
◆新入社員研修(入社後1週間)、マンツーマン制度、OJT、フォローアップ研修 ◆商品研修:基礎商品研修、メーカー商品研修、工場見学会、各種展示会見学 ◆職種別研修、階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:技能検定支援…空気圧技能検定及び油圧技能検定合格者には検定料全額支援
eラーニングの受講…約3500コースの中から自由に受講 |
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メンター制度 | あり:入社後全員が、仕事の計画をたて、手際良く仕事を進めるための段取り書く「ランクUPノート」というツールを使います。担当上司は、そのランクUPノートを毎日見て具体的な仕事の進め方についてコメントを入れたり、話し合ったり、アドバイスをしていきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年5月21日時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催しております。(一次選考込み)
リクナビ上の「説明会・面接画面」から申し込みいただいた方に 順次Zoomのアドレスをお送りしております。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |