大卒 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、女性役員在籍、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】一般販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】一般販売職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】一般販売職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】一般販売職
静岡、愛知 備考:名古屋本社及び愛知県内・静岡市内の各拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職(2)【正社員】一般事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 (3)【正社員】一般販売職 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:8:45~17:45、9:45~18:45(交替制) |
職種・仕事内容の詳細 | ■総合職:セールスアカウント(SA)職
単なる御用聞き営業ではなく、お客さまのご要望をお聞きし、 お客さまにとってお役にたてるものを企画提案し、 ご満足いただくためのソリューション営業を行います。 同業者やインターネット販売など、様々な競合がある中で、 いかに当社をご利用いただくことができるか。 そこにはセールスアカウント一人ひとりの人間力や スピード感などが必要とされます。 一方で、お客さまから自分を信頼して頼っていただけるような 人間関係が構築できた時の喜びは、何事にも変えがたいものがあります。 ■一般事務職 各部署の事務スタッフとして、日々の事業運営が円滑に進めるように 業務をサポート・推進していきます。 また、将来的には内務の中核社員として フットワーク良く活躍することのできる、「汗のかける方」を求めています。 ■一般販売職 小売部門としての店舗でお客さまの要望に応えながら、 接客・販売から商品の仕入・店内レイアウト・売上管理までの 幅広い業務を担当していただきます。 店頭でのお客さまとのふれあいや続々と届く新商品情報をもとに、 流行にあった最新の商品を展開。 お店づくりや店舗運営に熱意をもって取り組んでいただける方を求めています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) (2)【正社員】一般事務職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:179,800円 (3)【正社員】一般販売職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:178,600円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】一般販売職
通勤手当・時間外手当 その他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】一般販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】一般販売職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:セールスアカウント(SA)職(2)【正社員】一般事務職(3)【正社員】一般販売職
週休2日制(土・日※但し、指定出勤土曜あり。別に定める企業カレンダーによる) 夏期休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 (1年目)10日 年間休日:113日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■諸制度: 適格年金 財形貯蓄 独身寮 業績によって、 ・社員旅行 通年行事として、 ・ボウリング大会 ・納涼会 など を開催します。 ゴルフ好きの人が多いので、 ゴルフ同好会があります。 定期的に泊まりがけでお客さまのゴルフ場に行き、 前日においしい焼肉を食べて、ゴルフを楽しみます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:31.2%
3年以内女性採用割合:68.8% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年1月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 41.3歳(2023年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修・ビジネスマナー研修(社外講座)商品別勉強会 他 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格についての試験費用の全額負担(合格者のみ) | ||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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評価制度 | 売上・利益などの成果に対して、
昇給・賞与・昇格でしっかり応えていきます。 数字はもちろん、たとえ数字が上がっていなくても 一生懸命頑張っている社員はきちんと評価します。 惰性で数字を上げている人より、 悪戦苦闘しながらも頑張っている人の方を評価します。 |
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社風 | 一生懸命仕事をする時は真剣に仕事に打ち込み、
遊ぶ時はちゃんと遊ぶのが当社の社風。 メリハリをしっかり付けています。 当社の社風は、「堅実」と言われますが、 意見を活発に出し合い、上司や先輩に何でも気軽に相談できる社風です。 仕事は個人で進めていますが、チーム力で商売をする会社です。 |
採用予定学科 | 全学部・全学科
※文系・理系を問いません。 ITシステムの提案を中心としたビジネス・ソリューション事業に いっそう力を入れていきますから、ITに関する知識・技術をお持ちの方や 興味をお持ちの方は、特に歓迎します。 |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
【WEB説明会】 | ・WEB 説明会を開催します
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |