業種 |
商社(石油製品)
ガス/電力・電気/エネルギー/設備・設備工事関連 |
---|---|
本社 |
群馬
|
営業職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職
ENEOSのLPガスを利用しているアパート・戸建住宅に入居するお客様のサポートを行います。 ▼具体的には フォローや緊急時のトラブル対応 退去時のサポートなど ▼営業エリア 支店がある市内中心 |
応募資格 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職
栃木、群馬、埼玉、山梨 備考:【本社・前橋支店】群馬県前橋市関根町2-9-11 【沼田支店】群馬県沼田市石墨町1753-1 【太田支店】群馬県太田市大原町1177-1 【埼玉支店】埼玉県行田市藤原町1-8-1 【宇都宮支店】栃木県宇都宮市屋板町224-1 【山梨支店】山梨県甲州市塩山下塩後394 ★転勤の可能性あり/借上社宅あり(入居条件あり) 【全勤務地共通】★車通勤/可能 ★駐車場/あり |
勤務時間 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:残業平均/1日1時間弱 |
職種・仕事内容の詳細 | 《入社後の流れ》
社員教育を専門に行っているグループ会社で 数日間研修ののち、当社でのOJTにて 営業スキルを少しずつ学んでいただきます。 |
給与 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職
交通費全額支給 残業代全額支給 住宅手当 帰省別居手当 家族手当(扶養) 資格手当 ・第2種電気工事士 ・第2種高圧ガス販売責任者 ・液化石油ガス設備士 ・高圧ガス製造保安責任者 ・ガス主任技術者 ・日商簿記 など |
昇給 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職
年2回 備考:7月、12月/計3.6ヶ月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】LPガスのルート営業職
完全週休2日制/土日、祝日 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※上記は入社半年後の付与日数 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:創立記念休暇(6/18) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社内イベント/社員旅行・親睦会 ・制服貸与 ・健康診断/年1回 各種制度: ・資格取得支援 ・表彰金 ・持株会 ・財形貯蓄 ・退職金/勤続3年以上 ・永年勤続表彰 ・研修制度充実 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】LPガスのルート営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年4月17日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2025年4月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2024年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2024年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年4月17日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
|
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月13日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。