| 業種 | ゲームソフト インターネット関連/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/外食・レストラン・フードサービス | 
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| 本社 | 東京 | 
| 専門学校卒 エンジニア | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 3170名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート | 
| その他の ポイント | 有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内 | 

| 職種 | (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】クライアントエンジニア 新規ゲームアプリの機能設計や開発、リリース後のアップデート・機能追加など、 Unity、C#を用いてネイティブアプリの設計・開発・運用をしていただきます。 (2)【正社員】サーバーエンジニア 主にPHP,C#,MySQL,Redis,AWSなどを用いて、 機能の要件定義からAPIの設計・開発、リリース後の運営・メンテナンスなど、 自社ゲームアプリや自社開発システムのサーバーサイドをお任せします。 (3)【正社員】シナリオ担当 プロット制作、資料制作、シナリオ修正、文言制作、スクリプト作業など colyで筆を執ることを選んでくれた作家さんと協力して、 様々な視点からシナリオの世界観を創り出していただきます。 (4)【正社員】事業企画 お客様の「感動」に結びつくような体験を提供できる、 新しい事業・ビジネス企画等を立案・進行していただくお仕事です。 ご自身のアイデア・興味をもとに提案し 裁量を持って、実行まで担えるポジションです。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 東京 備考:本社(東京都港区赤坂4-2-6住友不動産新赤坂ビル5階)または自宅(在宅勤務時) | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:12:00~17:00 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ■クライアントエンジニア 新規ゲームアプリの機能設計や開発、リリース後のアップデート・機能追加など、 Unity、C#を用いてネイティブアプリの設計・開発・運用をしていただきます。 <具体的には> ・Unity、C#を使用したゲームアプリの設計・開発・運用 ・ミドルウェアの導入 ・自社展開スマートフォンアプリの開発、運用 ・iOS・Android向けアプリに関連する技術調査 <こんな方におすすめ!> ・ゲームそのものを作ることにご興味のある方 ・Unityを使用したゲームの開発経験がある方 ■サーバーエンジニア 主にPHP,C#,MySQL,Redis,AWSなどを用いて、 機能の要件定義からAPIの設計・開発、リリース後の運営・メンテナンスなど、 自社ゲームアプリや自社開発システムのサーバーサイドをお任せします。 <具体的には> ・ゲームアプリ、webサービスにおけるサーバーサイドの設計・開発 ・AWSを用いたインフラ構築・管理 ・社内システム等の開発 <こんな方におすすめ!> ・自分のアイデアを活かしながら、より効率的な方法を考えることが好きな方 ・WEBサイト等を作ったことがある方 ■シナリオ担当 プロット制作、資料制作、シナリオ修正、文言制作、スクリプト作業など colyで筆を執ることを選んでくれた作家さんと協力して、 様々な視点からシナリオの世界観を創り出していただきます。 <具体的には> ・シナリオディレクション業務 ・演出実装(SE・BGM・表情・ゲーム内の演出効果全般) ・プロット作成・監修 ・ボイス収録の立ち合い・監修 ・他部署共有用の指示書、仕様書の作成 etc. <こんな方におすすめ!> ・物語やゲームシナリオに魅力を感じる方 ・リーダー経験があり、チームでものづくりをするのがお好きな方 ・女性向けゲームにご興味のある方 ■事業企画 お客様の「感動」に結びつくような体験を提供できる、 新しい事業・ビジネス企画等を立案・進行していただくお仕事です。 ご自身のアイデア・興味をもとに提案し 裁量を持って、実行まで担えるポジションです。 <具体的には> ・新規事業や新規ビジネス企画/事業の立案~事業立ち上げ・実行 ・マーケティング調査~実行 ・データ分析 ・既存事業の改善提案 など適性に応じてお任せいたします。 代表や新規事業立ち上げ経験のある社員から、 直接フィードバックを受けられながら成長することができます。 <こんな方におすすめ!> ・エンタメが好きで、この世に新しいものを作りたいと考えている方 ・将来はプロデューサーや責任者として大きなプロジェクトを担当したい方 ・経営企画に興味がある方 | 
| 給与 | (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 備考:※残業代別途全額支給 | 
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| 手当 | (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 役職手当、通勤手当(交通費)、通勤補助手当(※)、育児手当、在宅勤務手当 ※会社近辺(徒歩圏内及び会社の最寄駅から5駅以内)に居住している従業員に対して住宅補助手当を支給する制度です。 | 
| 昇給 | (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 年2回 備考:6月、12月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 年2回 備考:6月、12月(業績及び能力に応じて支給) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 完全週休2日制(土・日・祝日) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇:5日分付与(7月~12月に取得可能)、年末年始休暇:6日間 ※いずれも有給休暇に含まれない。 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生・制度:交通費支給(上限3万円/月)、社内懇親会制度、部活動制度、住宅補助(条件あり)、育休・産休制度、育児時短勤務/育児時短フレックスタイム制度 教育制度:新人研修、メンター制度、オンボーディング制度、資格取得支援、外部セミナー参加支援、書籍購入支援制度 その他:私服勤務可能(髪色・ネイル・服装自由)、社内での軽食・ジュース等の無料提供(コーヒーマシン完備、アイス/肉まん等の配布など)、インフルエンザ予防接種の無償化、従業員持株会 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】クライアントエンジニア(2)【正社員】サーバーエンジニア(3)【正社員】シナリオ担当(4)【正社員】事業企画 期間:入社後1ヶ月間の新人研修あり ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2025年4月1日時点) 【採用者数】 
 22年度:23名 23年度:26名 24年度:4名 25年度:1名 【離職者数】 22年度入社:1名 23年度入社:2名 24年度入社:0名 | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:26.5% 3年以内女性採用割合:73.5% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 2.4年(2025年1月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 31.0歳(2025年4月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新卒・中途入社研修 、業務委託の受け入れ/育児休暇取得/メンター制度等の管理職向けの研修、著作権セミナー、外部講師によるセミナー他。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:社内勉強会実施支援、社外勉強会への参加支援、書籍購入補助、資格取得支援、他。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:配属先では一人一人にメンターがつき、日ごろの業務のサポートを実施。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2024年度実績) 全社での有給休暇取得率:77% | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) 2022年度:
 育休取得対象者 4名 育休取得者 4名 2024年度(見込み): 育休取得対象者 9名 育休取得者 9名 | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | 
 (2024年11月時点) | 
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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