株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ
| 業種 |
福祉・介護
人材サービス（人材紹介・人材派遣）／医療関連・医療機関／不動産／ブライダル・冠婚葬祭
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|---|---|
| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
★働きたくなる職場づくりに取り組んでいます！★
「人の役に立ちたい」
「ご利用者様やそのご家族から感謝の言葉」
「あなたがいてくれたから安心」
よりよいサービスをご提供いただくためにも、
私たちは“働きたくなる”職場づくりをしてきました。
＃夜勤なし ＃完全週休2日制 ＃全国転勤なし
＃正社員9割 ＃あなたらしいキャリアの選択、等。
ケアリッツでは介護の“あたらしい働き方”提案中！
当社の魅力はここ!!
「ケアリッツ品質」で、業界No.1を目指す。
介護業界においては業務の中で書面やFAXなどを使用することが一般的でした。この現場の状況に対して、業界に先駆けてITを活用した業務効率化を推進したのが、ケアリッツ・アンド・パートナーズ。業務効率が飛躍的にアップしたことに伴い、スタッフの身体的・精神的負担の軽減や、あらゆるコストやスタッフの労働時間を削減でき、生まれた利益を社員の待遇に還元。こうした取り組みがサービスの質の向上に繋がり、売上高も設立以来毎年継続して成長し、事業所数は都内1位・全国2位、20代比率最多と若手社員が活躍する企業に。「ケアリッツの品質」が業界のスタンダードとなるよう、介護業界を牽引し、No1を目指します！
手厚いサポートのチームケアと組織的なフォロー体制
ご利用者様としっかりと向き合ったケアができるのも、在宅介護のやりがいの一つです。現場は1対1だからこそ、常日頃のチーム連携には積極的に取り組んでいます。非正規雇用が多い中、ケアリッツの正社員比率は90％超。社員同士の連携のスムーズさもケアリッツの強みです。多くの社員が在籍しているからこそ、研修体制も万全に整備。専属のチームを抱えフォロー制度を整えることで、社員はスキルアップが叶い、お客様へは高品質なサービスを提供することができています。サービス記録や細かい事務作業は、自社で開発した「Caregate」で効率化、社員の働きやすさや待遇を向上させていくことで福祉業界を変えていけると信じています。
選べる勤務地とキャリア、「あなたらしい」働き方で無理なく成長
未来のキャリアの選択肢は、一つではありません。サービスの最前線で活躍し、より広い視野を持ってサポートを行う「サービス提供責任者」や、マネジメントを通して事業拡大を担う「管理責任者」を目指すもよし。また、「どんなキャリアを目指すべきか分からない」という方のため、当社には社員の個性や適性を見極め、最適なキャリアパスを提案・アドバイスする風土や、将来の希望や悩みなどを相談できる機会もあります。一緒に“あなたらしい未来”を考えていきましょう！「やってみたい」と思ったことに対し、背中を押すサポートを積極的に行っています！
先輩社員にインタビュー
事業所やスタッフを管理する、訪問介護サービスに関する管理責任者。
ご利用者様のご希望に最大限寄り添ったサービスを提供。
ケアスタッフの管理をはじめ、事業所全体の運営に関わる業務を幅広く担当。
“人生の先輩”に教えて頂くという気持ちで日々取組んでいます。
会社データ
| 事業内容 | ＼＼「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開中／／
訪問介護サービスとは、介護を必要とするご利用者様の自宅に訪問し、身体介護や生活援助を行います。 このため、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供ができ、ご利用者様から心の通った笑顔や感謝のことばをいただいた際は大きなやりがいと喜びを実感できます。 様々なご利用者様と携わるため、仕事を通じて得られる能力も多彩♪ コミュニケーション能力／ヒアリング力／臨機応変な対応力／調整力／一歩先をみて行動する先見性など。 仕事を通じて自身が磨かれ、人としても大きな成長をとげられることも！ ★特徴1：ITを活用した業務効率化 ケアリッツでは、IT技術の活用を通じて社内業務の効率化を図っていることが大きな特徴です。 社員が業務に専念できる環境を整えることで、お客様に質の高いサービスの提供ができています。 IT技術の活用により、スタッフの身体的、精神的な負担が軽減されるとともに、本来の業務であるご利用者様へのサービスの提供はもちろん、残業時間も月平均18時間程度まで縮小することができています。 今では全社月平均10時間への短縮の実現に向けて、さらなる業務改善を図っています！ ★特徴2：「しあわせが、プロをつくる」という考え方 一般的に介護業界は非正規雇用のスタッフが多い中、ケアリッツでは約90％が正社員雇用。 チームで活動することを重視しており、お互いに積極的な情報共有・連携を図ることでスムーズなサービス提供ができるため、多くのお客様から高い満足度を誇っています！ スタッフにとって働きやすい環境があれば、心のゆとりが生まれ、結果的にお客様にもご満足いただけるサービスが提供できる。 私たちは誰かが我慢しながら仕事に着手するような環境は終わりにし、この好循環を業界に広めていきたいと思っています。 ★特徴3：あなたの意向で描くキャリアデザイン プロフェッショナルコースのケアスタッフとして業務経験を積んだ後のあなたのキャリアは多種多様。 キャリアづくりにおいてケアリッツでは、会社の都合でキャリアを押し付けるのではなく、あなたの意向や持前の個性、そして適性を踏まえながらサポートをしています。 入社後にも自身の成長スピード、身に付けたいスキルやチャレンジしたい仕事内容に合わせたキャリアチェンジも可能です。 私たちはあなたらしい未来のキャリアを一緒に考えます！ |
|---|---|
| 設立 | 2008年7月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 従業員数 | 2928名
正社員2678名、登録社員250名 （2024年6月1日現在） |
| 売上高 | ★☆ 創業以来15年連続売上高更新中 ☆★
200億円（2025年度予定） 174億円（2024年度実績) 147億円（2023年度実績績） |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮本剛宏
＜略歴＞ 慶應義塾大学卒業後、大手メーカーで営業職を3年経験。 ITコンサルティング会社で営業職を3年経験した後、 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズを設立。 |
| 事業所 | 【東京本社】
東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー15階 【大阪支社】 大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪北館タワーB 16階 【事業所】 ◎訪問・居宅介護事業所 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、山梨、仙台にて247事業所運営中 ◎通所介護事業所＞ 東京、埼玉、千葉、神奈川にて4事業所運営中 ◎高齢者向け介護施設事業 埼玉、千葉にて2棟運営中 その他、ショートステイの運営などもしています！ ※2024年6月1日現在 |
| 沿革 | 2008年
・新宿区下落合にてケアリッツ目白を創業 ・訪問介護/居宅介護支援事業所を開設 ITシステム事業を開始 2009年 ・福祉用具貸与/販売事業所開始 2010年 ・渋谷区代々木に本社移転 ・障害福祉サービス事業を開始 2011年 ・新規卒業者の採用を開始、以降毎年規模を拡大して継続 ・新宿アイランドタワーに本社移転 2012年 ・介護事業者向の研修事業を開始 2015年 ・豊島区にデイサービスケアリッツ大塚を開設し、通所介護事業を開始 ・プライバシーマークを取得 2016年 ・埼玉県三郷市・千葉県市川市でサービス付き高齢者向け住宅の運営を開始 ・JR新宿ミライナタワーに本社移転 ・資本金を5000万円に増資 2018年 ・記録表電子化システム「Caregate」開発・運用開始 ・社員数1000名突破 2019年 ・愛知県名古屋市・神奈川県秦野市にてショートステイの運営を開始 ・埼玉県戸田市/神奈川県川崎市他22カ所に訪問介護事業所を設立 2020年 【全社売上100億円を突破】 ・東京都府中市/世田谷区/葛飾区他20カ所に訪問介護事業所を設立 ・大田区に居宅介護支援事業所を設立 2021年 ・JR新宿ミライナタワー8階・15階に本社オフィス増設 2022年 ・大阪支社設立、大阪・仙台の地域に訪問介護事業所設立 ・IT事業部が「株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ」として独立分社化 2023年 ・東京都内における指定訪問介護事業所数1位獲得 (東京都福祉保健局居宅サービス事業所一覧より) |
