業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
|
---|---|
本社 |
鳥取、東京
|
大学卒・介護職員 | 6~10名 |
---|---|
大学卒・事務員 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 25名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援員(敬仁会館)(3)【正社員】支援員(救護施設)(4)【正社員】事務員(総合職) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援員(敬仁会館)(3)【正社員】支援員(救護施設)
≪直接的にご利用者に関るお仕事≫ (4)【正社員】事務員(総合職) ≪法人と職員を支えるお仕事≫ |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援員(敬仁会館)(3)【正社員】支援員(救護施設)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (4)【正社員】事務員(総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援員(敬仁会館)(3)【正社員】支援員(救護施設)(4)【正社員】事務員(総合職)
鳥取 備考:鳥取県:倉吉市、米子市、湯梨浜町、大山町 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援員(敬仁会館)(3)【正社員】支援員(救護施設)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:実働8時間、週40時間勤務 (4)【正社員】事務員(総合職) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■介護職員、支援員
高齢者施設であればご利用者の入浴、排泄お手伝いを行ったり、 一緒に食事を調理して食べたりします。自立度の高い方の施設であれば 近隣の公園などへの外出行事引率などもあります。 障害をお持ちの方がおられる施設(主に支援員)であれば社会復帰へ向けた作業訓練支援 (しいたけ栽培、陶芸作業、電気部品の組立)なども行っていただきます。 人と関る仕事ですので毎日が新しい発見であり、やりがいを持って 働いていただく事ができます。 ※応募時の資格要件はありませんが介護福祉士の国家資格受験資格の 取得より、2回の受験機会のうちに合格・取得をしていただきます。 ■事務員 法人本部に所属し会計課・総務課・人事課に分かれ それぞれ法人運営に関るお仕事をしていただきます。 行事の企画や給与計算など内容は多岐にわたります。 事務員に必要な正確で迅速な処理にプラスして 企画力・行動力やリーダーシップを発揮する仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | ★☆2025年4月入社の選考受付中☆★
●まずは、エントリーをして下さい。● 今後のスケジュールについてご案内します。 ↓ ●説明会に参加いただけます(任意です)● ↓ ●採用試験を実施します● 内容は筆記試験と面接試験です。 ↓ ●採用内定● その後、入社までに懇親会を実施します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:189,500円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:197,300円(一律手当含む) ※基本給:162,800円 備考: ※介護職員の場合、上記に加えて夜勤手当が平均24,000円 支給されます(一部部署除く) (2)【正社員】支援員(敬仁会館) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:191,500円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:199,300円(一律手当含む) ※基本給:162,800円 (3)【正社員】支援員(救護施設) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:181,500円(一律手当含む) ※基本給:155,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:189,300円(一律手当含む) ※基本給:162,800円 (4)【正社員】事務員(総合職) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:178,800円(一律手当含む) ※基本給:162,800円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】介護職員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:3,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:31,500円(固定給に含む) 職務手当 資格無し 3,000円/月 福祉系国家資格あり 10,000円/月 福祉系国家資格複数所持 15,000円/月 ※福祉系国家資格とは、介護福祉士・社会福祉士 精神保健福祉士など(規程による) (2)【正社員】支援員(敬仁会館) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:3,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:33,500円(固定給に含む) 職務手当 資格無し 3,000円/月 福祉系国家資格あり 10,000円/月 福祉系国家資格複数所持 15,000円/月 ※福祉系国家資格とは、介護福祉士・社会福祉士 精神保健福祉士など(規程による) (3)【正社員】支援員(救護施設) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:3,000円(固定給に含む) 一律処遇改善手当:13,500円(固定給に含む) 一律特別処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) 職務手当 資格無し 3,000円/月 福祉系国家資格あり 10,000円/月 福祉系国家資格複数所持 15,000円/月 ※福祉系国家資格とは、介護福祉士・社会福祉士 精神保健福祉士など(規程による) (4)【正社員】事務員(総合職) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律職務手当:3,000円(固定給に含む) 一律処遇改善:13,000円(固定給に含む) 職務手当 資格無し 3,000円/月 福祉系事務資格あり 5,000円/月 福祉系事務資格複数所持 10,000円/月 ※福祉系事務資格とは、社会福祉主事・日商簿記 社会保険労務士など(規程による) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援員(敬仁会館)(3)【正社員】支援員(救護施設)(4)【正社員】事務員(総合職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援員(敬仁会館)(3)【正社員】支援員(救護施設)(4)【正社員】事務員(総合職)
年3回 備考:※令和5年度実績 ※3月は運営状況に応じて支給しないことがある。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援員(敬仁会館)(3)【正社員】支援員(救護施設)(4)【正社員】事務員(総合職)
月10日以上 年間休日:124日 ※2時間から取得可能 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:奨学金返還支援制度 最大月10,000円×5年間(条件あり) 退職金制度 貯蓄財形 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(2)【正社員】支援員(敬仁会館)(3)【正社員】支援員(救護施設)(4)【正社員】事務員(総合職) 期間:6ヶ月(最長1年まで延長あり) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
※鳥取県
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% ※鳥取県
|
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.5年(2024年4月1日時点)
※鳥取県内、正社員のみ
|
||||||||||||||||
平均年齢 | 47.7歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:階層別研修 新人職員研修、入社5年目に中堅研修を実施。
レベルアップ研修 介護スキル基礎研修、認知症ケア研修、ISO研修、コンプライアンス 研修等 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:実務者研修(介護福祉士国家試験の受験のために必須の研修)受講を支援する奨学金制度、職員による資格取得支援講習等があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:※制度としてはありませんが、入職時より「新人チェックリスト」に基づき担当職員より指導を受けていただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年3回上席との面談実施(レベルアップの相談、助言)、年1回書面にて就労についての志向確認(満足度・異動希望等)を行います。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績)
※鳥取県
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2023年度実績)
※鳥取県
|
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※鳥取県
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |