業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
商社(食料品)/商社(建材・エクステリア)/その他サービス |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 144名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後3か月間は商品開発・プロモーション・販路開拓等の実践的な活動に取り組んでいただく研修期間となっております。研修後の本配属先はご本人のご希望、適性を考慮した上で決定いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【仕事内容】
入社後3か月間は商品開発・プロモーション・販路開拓等の実践的な活動に取り組んでいただく、 研修期間となっております。 地域と関わる事業を行っていく上で必要不可欠な「ミナオス・ツタエル・トドケル」力を身につけていただきつつ、その他の部署の事業にもポイントポイントで関わっていただきながら、ライヴスの事業の全体像を把握していただく予定です。 研修後に各部署への本配属を予定しており、本配属後は先輩社員によるOJTで業務の習熟に取り組んでいただきます。(本配属先はご本人のご希望や適性を考慮した上で決定いたします。) 【入社後の研修期間で具体的に取り組む可能性がある事業】 ~KOMENUKA LIFE(米ぬかライフ)事業~ 「米ぬかを日本の新しい食文化へ」古来から日本人が食べてきた玄米、その玄米の主要な栄養素が詰まっているのが米ぬかです。 米ぬかで日本の食事の栄養レベルを上げたい!そんな想いで立ち上げたブランド「KOMENUKA LIFE」をより多くの人へ広めるべく、「KOMENUKA LIFE」で展開しているいくつかの商品をテーマに、どうしたらもっと多くの人に手に取ってもらえるか、チームで戦略を練りながら市場開拓の実践研修に取り組んでいただく予定です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】 ※予定
エントリー ▼ 個別面談・会社説明会 ▼ エントリーシート提出(OpenES) ▼ 一次面接 ▼ 適性検査 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年5月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,038円 固定残業代/月:58,962円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,038円 固定残業代/月:58,962円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(4月、10月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:決算賞与あり(業績により支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土日祝 ※年1回土曜出社有(出社土曜日は全社キックオフミーティング) 年間休日:122日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:・健康サポート (年1回の検診、 通常個人負担となるオプション検査も一部会社負担で受診できます) ・服装自由(私服可) ・社内販売 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 5.6年(2024年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:オンラインマーケティング資格取得奨励制度(会社指定の対象資格を取得した際に、取得にかかった受講料・受験料は全額会社負担となり、お祝い金が支給されます。) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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