株式会社JVCケンウッド・公共産業システム
ジェイブイシーケンウッドコウキョウサンギョウシステム
2026

株式会社JVCケンウッド・公共産業システム

略称:JKPI/業務用音響・映像システムに特化したビジネスを展開
業種
総合電機(電気・電子機器)
設備・設備工事関連/機械設計/家電・AV機器/各種ビジネスサービス
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 379名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の行動指針”寄り添う心・挑む心・思う心”をもって
暮らしやすい社会(経営理念)の実現のために自ら行動を起こせる人

 ●お客様に寄り添い、新しい価値を提供するために努力ができる人
 ●困難をおそれず、チャレンジする姿勢で行動できる人
 ●お互いの個性を尊重し、チームワークを大切にする人


私たちと一緒に社会の安心・安全に貢献しませんか?
皆さんのご応募をお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
当社は日本ビクター・ケンウッドの歴史を継承し、音響・映像システムを広い市場のお客様へ提供するソリューションカンパニーです。
今年度は総合職として職種を問わず採用を行います。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年1月~2023年12月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京、神奈川
 備考: 備考:配属可能性のある事業場:
・本社品川オフィス(東京都港区)
・白山事業所(横浜市緑区)
*営業職・エンジニアリング職は全国転勤の可能性がありますが、初年度の配属は首都圏の予定です。
(過去4年間の実績も100%首都圏配属です)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:定時 9:00~17:45(実働 7h45m)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:183,500円

 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:203,000円
  ※基本給:203,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:256,000円

 高専 卒業の方
  月給:203,000円

 大学 卒業の方
  月給:232,000円

 大学院 卒業の方
  月給:256,000円
  ※基本給:256,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、通勤手当など
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:年1回(6月)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:年2回(6、12月)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:127日
 有給休暇:21日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇(計画取得年休制度あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
2020年度 16人 1人 93.7%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 3人
2022年度 2人 0人
2021年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数 27.0年(2023年3月1日時点)
平均年齢 51.7歳(2023年10月1日時点)
ベテランが多いですが、その分、若手育成は非常に手厚く、
社歴の浅い20代若手もしっかり活躍しています。
今後のさらなる組織活性のため、若い力を求めています。
また若手社員研修などもあるため、若手同士のつながりも深く、とても仲が良いです。
研修 あり:
・新入社員研修
・若手社員フォローアップ研修
 入社3年目までの若手社員のための研修
 午前中は社長・経営層との懇談/午後はワークショップを実施
 リクルートページのキャッチコピー”あなたが未来(サキ)の安心を作る先駆者だ”は
 ワークショップの優勝グループが考案!
・みらい!研修
 10年後の会社の未来を枠にとらわれず自由に考えるワークショップ
・昇格者研修
・階層別・目的別・職能別の3つのカテゴリに分類し、各種研修を多数実施。
・エクセル研修、パワーポイント研修、パソコン研修
 会社のエキスパートが研修講師となって実施
・その他、JVCケンウッドグループ合同の研修プログラムもあります
自己啓発支援 あり:・会社指定の資格取得者に対し合格祝いの手当あり
・キャリアデザイン研修:受講後、申請者にはキャリア開発支援金(10万円)が付与されます。
メンター制度 あり:メンター制度とトレーナー制度のクロスでフォローします。
・メンター制度:配属後から翌年3月まで、部署の異なる若手社員が職場や
 社会人としての生活、慣れない環境への適応をサポートします。
・トレーナー制度:メンター制度と並行して部署内の社員がトレーナーとなりますが、
 職場全体でスムーズな業務の習得をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:今年度からキャリアコンサルタントがキャリアの悩みや相談を受け付ける制度を導入。
年齢や職種を問わず、幅広い社員が活用しています。

そのほか、年1回、所属上長と、現在の業務内容とキャリアについて確認し、
今後のキャリアデザインを考える面談を実施しています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2022年度実績)
2023年度夏季休暇は、連続10日間。年末年始は連続7日間です。
有給休暇取得も奨励していますので、お休みは取りやすいです


育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人実績なし
取得対象者数 4人
育休取得率 75.0%
(2022年度実績)
2022年度は男性育休取得者3名、女性は取得対象者0名です。
(2023年3月現在)
※女性は取得対象者がいませんでしたが、ママさん社員はたくさんいます!
  育休制度も充実しています。
 
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、茨城大学、茨城大学大学院、岩手大学、宇都宮大学大学院、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪国際大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪電気通信大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都産業大学、京都大学大学院、近畿大学、岐阜大学大学院、熊本大学、群馬大学、群馬大学大学院、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学大学院、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、国学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉大学大学院、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、島根大学、尚美学園大学、湘北短期大学、信州大学、順天堂大学、城西大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、西南学院大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学大学院、田園調布学園大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東京理科大学大学院、東北学院大学、東北公益文科大学、東洋大学、東洋大学大学院、常磐会学園大学、徳島大学、鳥取大学、鳥取大学大学院、同志社大学、獨協大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、広島工業大学、広島市立大学、福井工業大学大学院、福井大学、福井大学大学院、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、松山大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明海大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、山形大学大学院、山口大学、山梨学院大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、和歌山大学大学院、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年1月~2023年12月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)