業種 |
建設
建築設計/設備・設備工事関連/不動産
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本社 |
東京
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施工管理 | 6~10名 |
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営業設計(建築) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)(2)【正社員】施工管理(専門職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)
既存新規取引先へ訪問し、お客様のニーズに合わせたサービスを提案 市場・顧客情報収集 商業施設や店舗を中心とした内装デザインや装飾、空間設計 (2)【正社員】施工管理(専門職) 『ものづくり』の最前線、建設の現場責任者として安全・品質・工程・原価・環境の5大管理を行う。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)(2)【正社員】施工管理(専門職)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)(2)【正社員】施工管理(専門職)
東京 備考:東京勤務 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)(2)【正社員】施工管理(専門職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)(2)【正社員】施工管理(専門職)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)(2)【正社員】施工管理(専門職)
交通費(全額支給)、時間外手当、資格取得手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)(2)【正社員】施工管理(専門職)
年1回 備考:2月 |
賞与 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)(2)【正社員】施工管理(専門職)
年2回 備考:夏・冬 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・設計(総合職)(2)【正社員】施工管理(専門職)
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:ハッピーウエディング休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
:誕生日プレゼント 結婚祝金 出産祝金 弔慰金 業務用携帯電話貸与 クラブ活動(各種文化・運動サークル) 定期健康診断 定年65歳(再雇用制度あり) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:47.2%
3年以内女性採用割合:52.8% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、マナー研修、外部研修、 マネジメント研修
座学研修、営業研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得手当あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩・上司のフォロー面談
人事部による定期面談 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |