業種 |
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
福祉・介護/エステ・理容・美容/教育関連/専門店(スポーツ用品)
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本社 |
京都
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大卒・大学院卒 | 1~5名 |
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短大・専門卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング(4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング
入会受付や販促・POP作成、イベントの企画など、店舗の運営業務をメインにお任せします。 (2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング お客様のご要望に応じた運動メニューの作成やパーソナル指導をメインにお任せします。 (3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング 子どもたちの指導をメインにお任せします。 (4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ 軽度の障害を持つ子どもたちへの療育計画の作成、 運動指導や保育指導、保護者の方とのやり取りおよび児童の送迎などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング(4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング
京都 備考: ◆スポーツクラブヘミング亀岡 京都府亀岡市北古世町2丁目1-7 ◆スポーツクラブヘミング出町 京都府京都市左京区田中関田町22-76 ◆フィットネス&スパヘミング伏見 京都府京都市伏見区深草綿森町9 (4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ 滋賀、京都 備考: ◆ジュニアスペースらいぶ北白川 京都府京都市左京区北白川下別当町33 ◆ジュニアスペースらいぶ草津 滋賀県草津市矢橋町884-8 ◆ジュニアスペースらいぶ堀川三条 京都府京都市中京区岩上町724 ◆ジュニアスペースらいぶ草津アネックス 滋賀県草津市矢橋町884-1 ◆ジュニアスペースらいぶ守山 滋賀県守山市今市町203-11 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: ■平日/9:00~23:30 ■土曜日/9:00~22:30 ■日・祝日/9:00~20:30 ※店舗により若干の変更あり (4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: ■平日/10:00~19:00 ■土曜日・祝日・学校長期休暇時/8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 「なるべく早めに、でもしっかりと」
お互いのことを知り合い入社を決定できるよう、以下のような選考を行います。 ★説明会&一次面接のご参加から内定までは一ヶ月程度を予定しています! 【プレエントリー】 ▼ 【会社説明会&一次面接(個人)】 ※面接の前にOpenESを提出ください。 ▼ 【役員面接(個人)】 ※面接までにSPI適性検査の受検をお願いします。 ▼ 【内定】 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング(4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:207,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング(4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ
時間外手当 深夜手当 役職手当 職責手当 資格手当 家族手当 赴任支援金 等 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング(4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング(4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング(4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ
週休2日制(月6日以上、1年単位の変形労働時間制) 年間休日:115日 備考:リフレッシュ休暇制度あり(有給と公休を合わせた5日以上の連続休暇) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費規定内支給 制服貸与 定期健康診断 施設利用無料 退職金制度 育児休暇制度 介護休業制度 各種資格取得費用負担制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営/スポーツクラブヘミング(2)【正社員】パーソナル・アスレティックトレーナー/スポーツクラブヘミング(3)【正社員】ジュニアコーチ/スポーツクラブヘミング(4)【正社員】放課後等デイサービスの指導員/ジュニアスペースらいぶ 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修 ◆配属店舗以外の他店舗現場研修 ◆ジムインストラクター研修 ◆障がい福祉スキルアップ研修 など 配属後はOJTによる研修を行います。 |
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自己啓発支援 | あり:
社内ラーニングシステム 社外研修(初年度年2回以上) 自己啓発系プログラム他 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:本社人事担当とのキャリア面談実施(年2回) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
◆ビジネススキル試験(年2回) ◆ジムインストラクター・スキルアップ研修 |
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月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2021年度実績)
スポーツクラブヘミング:13.2時間
ジュニアスペースらいぶ:2.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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このような「お客様の声」を聞きたい方歓迎です! | ヘミング・らいぶの
各会員様や保護者様から頂いた<お客様の声>です。 私達は、この<お客様の声>に支えられています。 <ヘミング亀岡成人会員様より> 新登場した「ペダリング」のレッスンに初めて参加しましたが、こんなに汗をかいたのは久しぶりでした。少人数のグループレッスンなので、周りの方と一緒に頑張ることが出来て、これからも楽しみなレッスンの1つです。 <ヘミング出町成人会員様より> ジムに通うのは初めてですが、カウンセリングを通して、スタッフの方がアドバイスをくれるので安心です。80歳まで通い続けることを目標に、これからも元気に頑張ります。 <ヘミング伏見キッズスイミング保護者様より> 今までは、水が苦手だったのですが、コーチが指導してくださったおかげで、水を怖がらなくなりました。子供が楽しそうに泳いでいる姿を見てとっても嬉しいです。これからもよろしくお願いします。 <放課後等デイサービス ジュニアスペース・らいぶ北白川保護者様より> 子どもが、らいぶに行くことを楽しみにしていて、毎週水曜日が待ち遠しいようです。ボルダリングをしたり、体操をしたり、毎回伸び伸びと過ごすことが出来ているようで嬉しいです。 <放課後等デイサービス ジュニアスペース・らいぶ草津保護者様より> 「以前より足腰がしっかりしてきた」ということを、学校の先生から仰っていただきました。これもらいぶで運動の指導に力を入れて頂いているお陰です。ありがとうございます。 <放課後等デイサービス ジュニアスペース・らいぶ堀川三条保護者様より> 参観で伺った際、皆が笑顔で生き生きと身体を動かしていて、輪に入れないお子様にもしっかり寄り添っておられ、感動の連続でした。大好きなスタッフの方のおかげで出来なかったことが出来る喜びを感じているようです。 <放課後等デイサービス ジュニアスペース・らいぶ草津アネックス保護者様より> 天井が高くて広々とした空間に驚きました。こんな空間で放課後の時間を過ごせることを嬉しく思います。子どもも「明日はらいぶ?」といつも楽しみにしています。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |